V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod […]
Category Archive: HRM
Hiter tehnološki razvoj in pojav interneta je povzročil številne spremembe, med drugim tudi na področju kadrovanja. Pojavilo se […]
Kovčing – več kot 2 milijardi vreden posel Uporaba kovčinga kot orodja za zviševanje učinkovitosti in razvoj v […]
Spol je pri napredovanju na vodstvene položaje za moške prednost, za ženske pa pogosto predstavlja oviro. Ženske v primerjavi […]
Vloga strokovnjakov na področju upravljanja s človeškimi viri v organizacijah se je skozi čas spreminjala. Te spremembe so […]
O izzivih, ki jih prinašajo različne generacije za vodilno osebje ter o značilnostih posamezne generacije na delovnem mestu […]
Kadrovski strokovnjaki se pri delu pogosto srečujejo z etičnimi dilemami in vprašanji. Ali so postopki, ki jih uporabljamo […]
Navdušenje! Sodelovanje! Deljenje! Učenje! Prispevanje! Ali novo zaposleni v podjetju doživljajo takšne občutke? Ali jih tudi dojamejo kot […]
Bliža se najbolj čaroben čas v letu – Božič. To je čas, ko Božiček nagradi milijone otrok po vsem […]
Talent management kot arhitektura? Predstavljajte si, da želite zgraditi hišo. Kako bi se lotili gradnje? Bi najprej zbrali skupino […]
Ukvarjanje strokovnjakov s področjem talent managementa (TM) v današnjem času narašča in je vedno bolj popularno. Lewis in […]
»Working well together requires an understending of the »world« and typical attributes of each generation.« (AMWA, 2012) V […]
PSIHOLOGIJA DELA 