Pišeta: Mihael Stanković in Elvir Ćeman V sodobnem času postaja vodenje vse zahtevnejše, funkcija v organizaciji pa vse […]
Category Archive: Psihologija dela
Pišeta: Aleksandar Stanojević in Dean Stepančič Brez ustreznega nagrajevanja javnih uslužbencev ne pričakujmo dodane vrednosti javnih storitev. Trenutne […]
Pišeta: Mojca Bratuž in Lara Dojer Namen intervjuja je bil ugotoviti, kakšne kompetence in sposobnosti mora imeti vodja […]
V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod […]
Pišeta: Arbnore Gjaka in Tjaša Vozel Kako bi bilo, če bi imeli izmenjavo zaposlenih, ki delujejo in soustvarjajo […]
Pišeta: Teja Gorše in Jerneja Boslič Za spremembe dela in odnosov zaposlenih v javni upravi bo treba poskrbeti […]
Pišeta: Sabina Jerman in Tina Wahl »Kako napredovati?« je vprašanje in želja vsakega zaposlenega. Odgovori so seveda različni, […]
Tokrat ste v naši spletni anketi odgovarjali na vprašanje o številu pričakovanih karier. Kaj sploh pomeni delovna kariera? […]
“Psihologija dela je prisotna prav v vsakem organizacijskem okolju, hkrati pa uresničevanje njenih teoretičnih spoznanj ter prenos raziskovalnih […]
Pišeta: Mateja Sovdat in Tina Semenič »Ne bogati nas tisto, kar smo slišali, temveč tisto, kar smo doživeli!« (Karl […]
Pišeta: Mateja Merc in Nataša Leben »Delo opravljam tako, kakor da bi me vsak dan nekdo ocenjeval in […]
Podaljšana je možnost prijave na javni natečaj: Vzorni primeri etičnega vodenja sodelavcev. Cilj natečaja je podelitev priznanj najbolj vzornim primerom […]
PSIHOLOGIJA DELA 