V svojem blogu avtorica razišče, kako ključno je, da kandidati pred zaposlitvijo namenijo več pozornosti preverjanju delovnih pogojev […]
Leta 2021 je stopnja delovne aktivnosti žensk v Sloveniji znašala 71 %. Istega leta je terciarno izobrazbo dosegalo […]
Društvo študentov psihologije Slovenije (DŠPS) vas vljudno vabi na Kadrovski vikend 2024. Gre za dvodnevni dogodek namenjen vsem […]
Ko obravnavamo rasno diskriminacijo v kontekstu psihologije dela, se pogosto osredotočamo na diskriminacijo znotraj delovnega okolja, ko je […]
»Tako lahko pozabimo na lastne želje in potrebe, na svoje vire moči in na občutek lastne vrednosti. Pozabimo […]
Rojstvo otroka je za mamo in celo družino zelo velika sprememba. Ne glede na to, ali je to […]
Mnogim ženskam se očita, da so se odločile kariero postaviti na prvo mesto. Druge se podcenjuje, ker se […]
Več kot polovica (55 %) žensk meni, da je njihovo poklicno življenje postalo bolj stresno po izbruhu pandemije, […]
Zaradi pomanjkanja raziskav, ki bi preučevale vpliv demografskih spremenljivk na odnos med psihološko pogodbo in organizacijsko pripadnost, se […]
Berem novice – »Španija prva v Evropi potrdila plačan menstrualni dopust« in si mislim: »Oooo, vav!«. Kako izjemno […]
Prepoznavanje zaposlenih za dobro delo, ki ga opravljajo, je ena izmed zelo pomembnih vodstvenih veščin in vpliva tako […]
Tokratni blog posvečamo odnosom med zaposlenimi, kjer bo govora o tem v kakšnem okolju si želimo delati, kakšen […]
PSIHOLOGIJA DELA 