Na Katedri za psihologijo po petih letih ponovno raziskujejo planiranje nasledstev v srednje velikih in velikih delovnih organizacijah […]
Igrifikacija je pristop, pri katerem v neigralne kontekste (npr. izobraževanje ali delo) vključujemo elemente iger, kot so točke, […]
V sodobnem delovnem okolju, ki ga zaznamujeta vse večja digitalizacija in stalna povezanost, se meja med delovnim in […]
Ob Mednarodnem dnevu žena se pogosto odpira prostor za razmislek o izkušnjah žensk v različnih življenjskih vlogah, tudi […]
Avtorica: Ema Bauer V današnjem hitrem in stresnem tempu življenja je skrb za dobro počutje ključna za ohranjanje […]
Organizacijska kultura ni zgolj skupek pravil in vrednot, temveč ključen dejavnik, ki oblikuje delovno okolje, vpliva na motivacijo […]
Najuspešnejši timi niso tisti, v katerih zaposleni nikoli ne naredijo napake, temveč tisti, v katerih si jo upajo […]
“Si lahko predstavljate, da ste skoraj že dobili sanjsko službo, delodajalec vam je obljubil pogodbo, potem pa nekdo […]
Vsako uspešno podjetje se zaveda pomena prenosa znanja na delovnem mestu. Vendar to danes ni več le enosmerna […]
Med brskanjem po Facebooku naletim na objavo lokalnega prostovoljnega gasilskega društva. Na sliki sta avtomobila, ki bolj spominjata […]
Že se bliža 8. 2., dan, ki ga vsi poznamo kot Prešernov dan ali slovenski kulturni praznik. Ob […]
Preživite veliko časa na telefonu, pa se pri tem ne naučite ničesar novega? Ali pa se že dolgo […]
Na vsake toliko časa, ko na telefonu odprem 24ur ali pa RTV, se na vrhu spletne strani, med […]
V sodobnem delovnem okolju pridobivanje povratnih informacij postaja “zlati standard”. Tradicionalne letne ankete, ki so desetletja služile kot […]
Ste se kot starš že kdaj počutili, da se trudite vzdrževati ravnovesje med uspešno kariero in družinskim življenjem, […]
Ste izčrpani in potrebujete dopust? Morda si zaslužite sobotno leto. Če vas zanima več o psihološki pomoči na […]
Če ste v zadnjem času brali novice, ste gotovo naleteli na članek z izzivalnim naslovom, ki vas vabi, […]
Zaradi vse pogostejše uporabe kazalnika priporočenosti organizacije (eNPS) in pomanjkanja empiričnih dokazov o tem, katere koncepte dejansko meri, […]
O ravnovesju službe in zasebnega življenja smo že pisali. V članku Je dovolj časa za vse? Ali res moram izbrati […]
»Čeprav je bilo veliko napisanega o negativnem vplivu nevljudnosti in njenih stroških za organizacije, se veliko manj ve […]
Skupnosti prakse so skupine posameznikov, ki jih povezuje skupno zanimanje za kompleksne probleme iz resničnega življenja ali za […]
Lepa beseda lepo mesto najde. Včasih pa je potrebna tudi konstruktivna kritika. Povratna informacija pri delu mora biti […]
Likovna in glasbena terapija, čeprav tradicionalno zasidrani v kliničnem kontekstu, se v zadnji letih vse pogosteje uporabljata tudi […]
Sodobno delovno okolje zaznamujejo hitre spremembe v tehnologiji in organizaciji dela, kar neprestano spreminja zahteve po veščinah na […]
Si v novem letu želite še več znanja, kot ga imate zdaj? Predstavljamo vam cel zajtrk novih kadrovskih […]
Metoda dodeljenega kolega (angl. buddy system) je dolgo uveljavljen pristop, ki se je prvotno uporabljal kot varnostni sistem […]
Aplikativna improvizacija je metoda, ki uporablja principe gledališke improvizacije za učinkovito odzivanje posameznikov in skupin v nepredvidljivih in […]
Kot organizacijska psihologinja v zadnjih letih vedno pogosteje sedim na sestankih, kjer absentizem ni več obrobna tema, temveč […]
Prehod v materinstvo je ena najkompleksnejših in najglobljih sprememb skozi katere gre posameznica v svojem življenju. Mnogi se […]
Kako postati vodja, ki zna v kompleksnem, negotovem svetu voditi z ustvarjalnostjo, zaupanjem, osredotočenostjo in občutljivostjo za ljudi? […]
Zaupna oseba je ključna podpora zaposlenim pri soočanju z nasiljem, nadlegovanjem, konflikti in drugimi psihosocialnimi obremenitvami na delovnem […]
Sodobne metode zbiranja podatkov nam omogočajo uporabo teh za večje ugodje, boljšo produktivnost in učinkovitost na delovnem mestu. […]
Ali ste se kdaj vprašali, kako se lahko filozofija vrhunskega športnega trenerja prenese v svet kadrovske psihologije? Phil […]
Kolegialno opazovanje temelji na sodelovanju na delovnem mestu, kjer sodelavci opazujejo učne metode drugih sodelavcev. Opazovalec se z […]
Z navdušenjem vam sporočamo, da imamo na naši strani Psihologija dela štiri nove urednike. Zelo se veselimo, da […]
Magistrski študenti psihologije Univerze v Ljubljani letos ponovno izvajajo več raziskav o sodobnih izzivih dela v Sloveniji. Za […]
V zadnjem času, ko zjutraj odpremo družbena omrežja, pri kosilu pogledamo časopis ali zvečer prižgemo televizijo, lahko v […]
Kako postaneš klinični psiholog, strokovnjak, ki zna prisluhniti človeku tudi tam, kjer besede odpovedo? Pot do tega poklica […]
Prisotnost psov na delovnem mestu ni le ljubka popestritev delovnega okolja, temveč ima lahko tudi merljive učinke na […]
V novem webinarju si oglejte, kako razmišlja generacija, ki danes vstopa na trg dela. Avtorice: Pia Kavčič, Ruby […]
Vodje – nekatere oboževane s strani svojih zaposlenih, druge osovražene, tretje spregledane. Najverjetneje skorajda ni vodje, ki si […]
Ste se kdaj vprašali, zakaj bi bile izmenjave namenjene le študentom? Kako bi lahko idejo mednarodnih izmenjav prenesli […]
»Trpinčenje? Pri nas pa že ne!« je navadno prvi odziv velike večine delodajalcev, če jih povprašamo o tem, […]
Ste tudi vi svoje najtesnejše odnose spletli v pisarni? Niste edini. Rezultati ankete, ki je bila izvedena na […]
Zakaj je nekaj tako naravnega, kot je menstruacija, še vedno ovito v stigmo? Menstrualni dopust ni le vprašanje […]
Psiholog v Slovenski vojski ni zaprt v pisarno, njegovo delo se začne šele na terenu, med vojaki, kjer […]
Kolikokrat smo kljub slabemu počutju odšli v službo, ker se nam je zdelo, da »tako pač moramo«? Avtorji: […]
Pomanjkanje delovne sile v Sloveniji ni več stvar prihodnosti, temveč realnost, s katero se vse več podjetij sooča […]
V svetu, kjer digitalizacija preoblikuje prav vse, od industrij do vsakodnevnih delovnih procesov, se pojavlja vprašanje: kaj to […]
PSIHOLOGIJA DELA 