Mobing ali “skupinsko ustrahovanje” ustvarja sovražno delovno okolje, ki zmanjšuje produktivnost in moralo zaposlenih. Kadar se sodelavci odločijo, […]
Metoda ChatGPT v kadrovanju prinaša uporabo pametnega klepetalnega robota za učinkovitejše zaposlovanje, organizacijsko uglaševanje, upravljanje uspešnosti in optimizacijo […]
Mobilni telefoni so nedvomno nepogrešljivi v sodobni družbi ter nam omogočajo, da smo ves čas na tekočem z […]
Andrej Božič o tem, kako zanj praksa čuječnosti ne pomeni zgolj meditacije v jami, o pomenu priznavanja lastnih […]
Metoda samoprilagajanja delovnega mesta omogoča zaposlenim proaktivno spreminjanje svojega delovnega okolja, kar vodi do večjega zadovoljstva, motivacije in […]
Nekatera dela od zaposlenih zahtevajo veliko empatičnega vživljanja in odzivanja, zato se nam lahko hitro pojavi vprašanje ali […]
V Evropi je 6 od 10 zaposlenih v letu 2022 poročalo o simptomih izgorelosti. Namesto da bi pritiskali […]
Kljub objektivni uspešnosti se veliko ljudi spopada s sindromom prevaranta. Gre za občutek, da si svojih uspehov ne […]
V letu 2021 je v Sloveniji umrlo več kot 23 000 ljudi (SURS, 2023). Posamezna smrt v povprečju […]
Vedno več zaposlenih se pri delu počuti nezadovoljne, kar je možno opaziti tudi pri nizki stopnji zavzetosti pri […]
Delati znamo, kaj pa poiskati psihološko pomoč, ko jo potrebujemo? Duševne motnje prizadanejo vsakega četrtega prebivalca, zato je […]
Izpostavljenost travmatskim dogodkom lahko povzroči različne psihične posledice. V nevarnosti so predvsem poklici, ki se s takšnimi dogodki […]
PSIHOLOGIJA DELA 