COACHING – vse bolj razširjena metoda za razvoj na poslovnem in osebnem področju: intervju z Lidijo Kosaber
Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost / Vodenje / Zdravje in dobro počutje

COACHING – vse bolj razširjena metoda za razvoj na poslovnem in osebnem področju: intervju z Lidijo Kosaber

Piše: Neža Podlogar Tokrat smo poklepetali z Lidijo Kosaber, psihologinjo in specializantko integrativne psihoterapije, ki je tekom svoje kariere pridobila številne bogate izkušnje z različnih področij, ki segajo od zdravstva do gospodarstva. Danes vodi svetovalno podjetje za poslovno in osebno svetovanje, v katerem povezuje poznavanje poslovnega življenja in okolja s psihološkimi in psihoterapevtskimi znanji. Med … Nadaljujte z branjem

Organizacijska akademija
Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj

Organizacijska akademija

V času globalizacije, ko je konkurenčnost med organizacijami izjemno velika in je tempo sprememb zelo hiter, zaposleni predstavljajo največjo dobrino organizacije. V okviru kulture, ki daje vedno večji poudarek na znanje, so organizacije začele z načrtovanjem izobraževanj na način, ki je bil včasih zgolj v prisotnosti tradicionalnih univerz. V tem kontekstu so nastale organizacijske akademije. … Nadaljujte z branjem

Coaching metoda za reševanje problemov
HRM / Zdravje in dobro počutje

Coaching metoda za reševanje problemov

V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Urša Belak, Neža Belak in Pia Robida so posnele kratek film z naslovom Coaching metoda za reševanje problemov. V njem so prikazale, kaj coaching je, kdo … Nadaljujte z branjem

Coaching pristopi
HRM

Coaching pristopi

Coaching behavioristične smeri je strukturiran odnos med coachem in klientom ali skupino klientov, fokusiran na proces. Vključuje ocenjevanje, raziskovanje vrednot in motivacije, postavljanje merljivih ciljev, definiranje akcijskih načrtov in uporabo veljavnih orodij in tehnik za razvoj kompetenc in odpravo blokad z namenom doseganja pomembnih sprememb v klientovem privatnem življenju in karieri. Več o tej temi … Nadaljujte z branjem