Skip to content

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE
psihologijadela 20. marca 2014 HRM

Kako deluje coaching?

Kako deluje coaching? (v angleščini)

V kratkem animiranem videoposnetku si lahko ogledate, kako po stopnjah deluje coaching: srečanje, vizija, planiranje, potovanje ter uspeh.

  • Click to share on Twitter (Opens in new window)
  • Click to share on Facebook (Opens in new window)
  • Click to share on LinkedIn (Opens in new window)

Povezano

Posted in HRM and tagged coaching. Bookmark the permalink.

Najbolj brano

  • Trendi izobraževanja zaposlenih v 2022
    Trendi izobraževanja zaposlenih v 2022
  • Ekstravert ali introvert, to je sedaj vprašanje
    Ekstravert ali introvert, to je sedaj vprašanje
  • Kaj so agilne organizacije?
    Kaj so agilne organizacije?
  • Etičnost objavljanja osebnih vsebin učitelja na družbenih omrežjih
    Etičnost objavljanja osebnih vsebin učitelja na družbenih omrežjih
  • Tihi ubijalec odnosov
    Tihi ubijalec odnosov
  • Kaj je LinkedIn?
    Kaj je LinkedIn?
  • Ali se znate spočiti? 6 nasvetov za kvalitetnejši oddih
    Ali se znate spočiti? 6 nasvetov za kvalitetnejši oddih
  • Kako napisati kakovosten CV?
    Kako napisati kakovosten CV?
  • Kako biti uspešen vodja?
    Kako biti uspešen vodja?
  • Fizično nasilje na delovnem mestu
    Fizično nasilje na delovnem mestu

Vnesite vaš e-mail naslov in redno boste prejemali obvestila o novih objavah na strani.

Predstavljene teme

Blog delo Delo od doma delovna motivacija delovna uspešnost delovna učinkovitost delovna zavzetost delovno mesto delovno okolje delovno zadovoljstvo dopust etika eva boštjančič infografika intervju iskanje zaposlitve izgorelost kariera medgeneracijske razlike medosebni odnosi motivacija organizacijska kultura organizacijske spremembe psihologija dela ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem selekcija kadrov starejši zaposleni stres upravljanje s človeškimi viri učinkovitost vodenje vprašalniki zaposleni zaposlovanje zdravje
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Navigacija po objavah

Povezanost deloholizma zaposlenih z zadovoljstvom z življenjem ter ravnovesjem med poklicnim in zasebnim življenjem
Uspešna uporaba kompetenc

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
      • Join 286 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Kopiraj kratko povezavo
    • Report this content
    • View post in Reader
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico