Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

delovno zadovoljstvo

Delo med dopustom v povezavi z delovno motivacijo in zadovoljstvom

P P Preberi več

Dopust je kot daljše obdobje odsotnosti z dela, podeljeno zaposlenemu, namenjen za počitek, rekreacijo ali potovanja in traja […]

1. julija 2015 Pozitivno organizacijsko vedenje

Psihologija dela v slovenski javni upravi – praktikum

P P Preberi več

“Psihologija dela je prisotna prav v vsakem organizacijskem okolju, hkrati pa uresničevanje njenih teoretičnih spoznanj ter prenos raziskovalnih […]

17. junija 2015 Psihologija dela

Lahko izvršni kovčing pripomore k višji konkurenčnosti podjetja?

P P Preberi več

Kovčing – več kot 2 milijardi vreden posel Uporaba kovčinga kot orodja za zviševanje učinkovitosti in razvoj v […]

18. maja 2015 HRM

Človek delo potrebuje, ker mu prinaša samospoštovanje

P P Preberi več

“Umetnost je, da poslušaš sebe, kakšne so tvoje potrebe, želje. Če poslušaš sebe in upoštevaš potrebe, ki jih […]

26. novembra 2014 Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Povezava meditacije z delovnim zadovoljstvom, zavzetostjo in spoprijemanjem s stresom

P P Preberi več

Zadnja tri desetletja raziskovalci kažejo povečano zanimanje za proučevanje meditacijske vadbe,  nedavno pa je meditacija pritegnila pozornost tudi […]

2. julija 2014 Stres in izgorelost,Zdravje in dobro počutje

Delovno zadovoljstvo

P P Preberi več

Delovno zadovoljstvo je pozitivno emocionalno stanje posameznika, ki je rezultat načina doživljanja dela, pojmovanja in ocenjevanje stanja delovnega […]

28. marca 2014 Pozitivno organizacijsko vedenje

Delovno okoljo, delovno zadovoljstvo in psihološko blagostanje

P P Preberi več

Povezanost delavnega okolja z delovnim zadovoljstvom in psihološkim blagostanjem: Z delovnim mestom v organizaciji je zaposlenemu dodeljeno njegovo […]

20. marca 2014 Pozitivno organizacijsko vedenje,Zdravje in dobro počutje

Odnos med posameznikovo časovno perspektivo in njegovim zadovoljstvom pri delu

P P Preberi več

Namen študije je bil raziskati odnos med dimenzijami časovne perspektive in zadovoljstvom pri delu. Več o tej temi […]

20. marca 2014 HRM,Organizacijske spremembe in razvoj

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 2 3Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 428 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...