Zakaj so vsi šefi moški? (radijska oddaja)
Struktura, kultura, klima

Zakaj so vsi šefi moški? (radijska oddaja)

Monika Tavčar je v radijski oddaji Jutranji gost na Radiu 1 govorila s Sonjo Šmuc, izvršno direktorico Združenja Manager. Pogovor je tekel o ženskah na vodilnih položajih v Sloveniji in Evropi. Ženske imajo namreč manj priložnosti, da se v javnosti izkažejo kot strokovnjakinje na svojem področju. Prisluhnite posnetku, v katerem med drugim izveste, s kakšnimi … Nadaljujte z branjem

Kako lahko ustvarimo več produktivne organizacijske energije?
HRM

Kako lahko ustvarimo več produktivne organizacijske energije?

Zakaj v nekaterih podjetjih kar vrvi od energije in življenja, v drugih pa vlada mrtvilo in zaspanost? Zakaj nekatera vedno, ko dosežejo vrhunec energije in aktivnosti, zapadejo v trajno lenobnost? Večina vodij je izkusila plimo in oseko različnih stanj energije v svojem podjetju. Ta energija je sicer neotipljiva, toda zelo močna, in tako imenovani mehki … Nadaljujte z branjem

Kako lahko ljudi pripravimo na uvajanje sprememb?
HRM / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Uspešnost in učinkovitost

Kako lahko ljudi pripravimo na uvajanje sprememb?

Da je pri obvladovanju sprememb v delovnih in drugih okoljih izjemno pomemben tudi “človeški faktor” se zavedajo tudi organizatorji letošnje konference EPOS 2016, ki s pomenljivim podnaslovom “efektivne priprave za obvladovanje sprememb” združuje celosten pristop uspešne organizacijske implementacije. Omenjen enodnevni dogodek se bo odvil 30. marca letos v Stanovski dvorani na Ljubljanskem gradu, prisluhnili pa … Nadaljujte z branjem

Kakšne posledice bi imelo dopuščanje domačih živali na delovnem mestu? (rezultati ankete)
Pozitivno organizacijsko vedenje

Kakšne posledice bi imelo dopuščanje domačih živali na delovnem mestu? (rezultati ankete)

V zadnji anketi ste odgovarjali na vprašanje o tem, kakšne posledice bi po vašem mnenju imelo dopuščanje domačih živali na delovnem mestu. Kot vemo, so psi in druge živali v zadnjem času postali pomembni partnerji pri terapevtskem delu, v bolnišnicah, kot spremljevalcih slepih in slabovidnih ter pri učenju otrok z učnimi težavami. Vse bolj pogosto … Nadaljujte z branjem

Kraje, goljufije in anonimna pisma – vsakdanjik Bernarde Škrabar
Konflikti / Struktura, kultura, klima

Kraje, goljufije in anonimna pisma – vsakdanjik Bernarde Škrabar

Piše: Nina Ivančič Industrijska cona na Brnčičevi je bila na težek deževni dan videti še bolj siva kot sicer. V veliki stavbi s skoraj neskončno mnogo celičnih pisarn sem s težavo našla pravo. Vstopila sem v prostor v barvi zelenega jabolka in takoj pomislila, da sem zgrešila. V filmih so pisarne detektivov temačne. V starejših … Nadaljujte z branjem