Skip to content

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

organizacijska klima

Organizacijska klima in ustvarjalnost

Preberi več

Skozi ustvarjalnost lahko organizacije izboljšajo svoje izdelke in storitve, ki jih nudijo, ter tako za trenutek prehitijo svojo […]

15. junija 2018 Psihologija dela

Zakaj so vsi šefi moški? (radijska oddaja)

Preberi več

Monika Tavčar je v radijski oddaji Jutranji gost na Radiu 1 govorila s Sonjo Šmuc, izvršno direktorico Združenja […]

4. novembra 2016 Struktura, kultura, klima

Nepričakovan miselni »klik« med poletjem

Preberi več

Letošnje indijansko poletje je bila zame res prava miselna »bomba«. Prvič po 14-ih letih sem se odločila, da […]

5. oktobra 2016 Blog

Kako lahko ustvarimo več produktivne organizacijske energije?

Preberi več

Zakaj v nekaterih podjetjih kar vrvi od energije in življenja, v drugih pa vlada mrtvilo in zaspanost? Zakaj […]

22. junija 2016 HRM

Najlepše darilo, ki ga lahko podarite že danes – podeli znanje!

Preberi več

Piše: Urška Stanec, dipl. psih. (UN), študentka 2. letnika magistrskega študija psihologije. Tukaj sta vedno dve pravili, ki […]

24. decembra 2015 Blog

Kakšne posledice bi imelo dopuščanje domačih živali na delovnem mestu? (rezultati ankete)

Preberi več

V zadnji anketi ste odgovarjali na vprašanje o tem, kakšne posledice bi po vašem mnenju imelo dopuščanje domačih […]

22. oktobra 2015 Pozitivno organizacijsko vedenje

Kraje, goljufije in anonimna pisma – vsakdanjik Bernarde Škrabar

Preberi več

Piše: Nina Ivančič Industrijska cona na Brnčičevi je bila na težek deževni dan videti še bolj siva kot […]

5. marca 2015 Konflikti,Struktura, kultura, klima

Spreminjanje organizacijske klime

Preberi več

Osnova vsakega spreminjanja klime je njeno obvladovanje. Vprašati se moramo, kakšno klimo želimo usvtariti, da pride do želenih […]

6. avgusta 2014 Organizacijske spremembe in razvoj,Struktura, kultura, klima

Dobra organizacijska klima v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali, […]

13. aprila 2014 Struktura, kultura, klima

Povezava med učinkovitim vodenjem in ugodno organizacijsko klimo v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali […]

10. aprila 2014 Struktura, kultura, klima,Vodenje
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 281 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...