Piše: Maja Kališnik, portal Moja Zaposlitev.si Ni več dovolj, da skušamo z zanimivim in udarnim CV-jem prepričati delodajalca, […]
selekcija kadrov
Piše: Eva Boštjančič Poletje je čas za branje, razmišljanje, odpiranje novih področij, bistrenje idej, načrtovanje korakov za prihajajočo […]
Hiter tehnološki razvoj in pojav interneta je povzročil številne spremembe, med drugim tudi na področju kadrovanja. Pojavilo se […]
Najprej odgovorimo na najpogostejše zastavljeno vprašanje v povezavi s spremnim pismom: Ali delodajalci dejansko berejo spremna pisma? Odgovor […]
V selekcijskem postopku pogosto uporabljamo instrumente, kjer kandidati poročajo o svojih značilnostih (npr. testi osebnosti) in na podlagi […]
Sprašuje: Nastja Pozelnik “Lahko je še tako dober CV in motivacijsko pismo, vendar je ključen osebni pristop in […]
Internet predstavlja učinkovito orodje za iskanje zaposlitve, poleg tega pa v organizacijah narašča uporaba interneta (predvsem spletnih socialnih omrežij) […]
Pri izboru kadrov za določeno delovno mesto se podjetja pogosto soočajo z vprašanjem, kateri so tisti dejavniki, ki […]
Kako podjetja iščejo nove kadre, zlasti za vodilna mesta? Kako iščejo kadre za manj izpostavljena delovna mesta? Posamezni […]
Posamezniki z določenimi osebnostnimi značilnostmi so bolj primerni za neko delovno mesto in delovno okolje kot drugi. Da […]
Google je razkril, kakšen je njihov postopek in proces zaposlovanja ter kaj pričakujejo od svojih sodelavcev. Njihov selekcijski […]
Piše: mag. Blanka Tacer “… pri iskanju vodilnih kadrov dajemo ogromno poudarka izkušnjam kandidatom in njihovim referencam. /…/ […]
PSIHOLOGIJA DELA 