Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

vedenje

Ali je kaj trden most – med namero in vedenjem?

P P Preberi več

Ste se kdaj znašli v situaciji, ko ste se na delovnem mestu odločali, ali boste natisnili enostransko ali obojestransko? Pogosto se mi poraja vprašanje, zakaj nekateri delujejo v domačem okolju prijazno, na delovnem mestu pa se obnašajo brezbrižno in tiskajo gore papirja, čeprav se zavedajo, da ga bodo kmalu zavrgli…

19. marca 2021 Zelena organizacija

Trening vedenjskega modeliranja (»behavior modeling training«)

P P Preberi več

Prvič smo modeliranju izpostavljeni v otroških letih, saj nam kot model za posnemanje vedenja služijo starši ter drugi […]

14. februarja 2018 Organizacijske spremembe in razvoj,Uspešnost in učinkovitost

Kako me vedenjska ekonomija prisili k nakupu nečesa in kaj ima zraven psihologija?

P P Preberi več

Piše: Marjeta Žagar »Grem v trgovino po kruh, nazaj pa pridem s testeninami (ki so bile 50% cenejše), […]

18. januarja 2017 Blog,Psihologija dela

Zavedanje sebe in delovnega okolja: čuječnost na delovnem mestu

P P Preberi več

Piše: Simona Klančnik Si želite ustvariti delovno okolje v katerem bodo zaposleni želeli delati, bodo imeli dobre odnose […]

23. maja 2016 Organizacijske spremembe in razvoj

Skrivanje informacij in znanja

P P Preberi več

There are two rules for success… Never reveal everything you know. Knowledge is power. (Francis Bacon) Dva citata- […]

10. februarja 2016 Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela

Nepošteno ravnanje organizacij (in tistih, ki tam delajo)

P P Preberi več

Neka mera nepoštenosti je v socialnih, poslovnih in osebnih interakcijah sprejemljiva. Zlomi velikih podjetij pa nam postavljajo vprašanja […]

9. januarja 2015 Konflikti

Mobing – trpinčenje na delovnem mestu

P P Preberi več

Turbulenca, izobraževalna oddaja na RTV Slovenija, je tokratno oddajo posvetila mobingu oz. trpinčenju na delovnem mestu. Mobing v […]

19. novembra 2014 Konflikti,Odnosi z zaposlenimi
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 435 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...