Organizacijske spremembe in razvoj / Uspešnost in učinkovitost

Trening vedenjskega modeliranja (»behavior modeling training«)

Prvič smo modeliranju izpostavljeni v otroških letih, saj nam kot model za posnemanje vedenja služijo starši ter drugi družinski člani. Vendar se v otroštvu naše modelno učenje ne konča, z njim se srečamo tudi na delovnem mestu v obliki treninga vedenjskega modeliranja. Ta metoda zaposlenim omogoči, da se učijo veščin, s tem ko opazujejo in posnemajo vedenje, ter seveda to kasneje uporabijo tudi v praksi.

Trening se lahko uporablja na različnih področjih, kot uspešna metoda se je izkazal pri izboljšanju prodaje, učenju multikulturnih spretnosti, pa tudi pri učenju računalniškega programiranja. Več o tem, za kaj se trening vedenjskega modeliranja še uporablja ter kako lahko po korakih celotno metodo izvedete, pa si preberite v seminarski nalogi Daše Dolenc.