Na Katedri za psihologijo po petih letih ponovno raziskujejo planiranje nasledstev v srednje velikih in velikih delovnih organizacijah […]
Avtor: psihologijadela
Igrifikacija je pristop, pri katerem v neigralne kontekste (npr. izobraževanje ali delo) vključujemo elemente iger, kot so točke, […]
V sodobnem delovnem okolju, ki ga zaznamujeta vse večja digitalizacija in stalna povezanost, se meja med delovnim in […]
Ob Mednarodnem dnevu žena se pogosto odpira prostor za razmislek o izkušnjah žensk v različnih življenjskih vlogah, tudi […]
Avtorica: Ema Bauer V današnjem hitrem in stresnem tempu življenja je skrb za dobro počutje ključna za ohranjanje […]
Organizacijska kultura ni zgolj skupek pravil in vrednot, temveč ključen dejavnik, ki oblikuje delovno okolje, vpliva na motivacijo […]
Najuspešnejši timi niso tisti, v katerih zaposleni nikoli ne naredijo napake, temveč tisti, v katerih si jo upajo […]
“Si lahko predstavljate, da ste skoraj že dobili sanjsko službo, delodajalec vam je obljubil pogodbo, potem pa nekdo […]
Vsako uspešno podjetje se zaveda pomena prenosa znanja na delovnem mestu. Vendar to danes ni več le enosmerna […]
Med brskanjem po Facebooku naletim na objavo lokalnega prostovoljnega gasilskega društva. Na sliki sta avtomobila, ki bolj spominjata […]
Že se bliža 8. 2., dan, ki ga vsi poznamo kot Prešernov dan ali slovenski kulturni praznik. Ob […]
Preživite veliko časa na telefonu, pa se pri tem ne naučite ničesar novega? Ali pa se že dolgo […]
PSIHOLOGIJA DELA 