Trg dela se hitro spreminja in pojav »job hoppinga« postaja vse bolj razširjen, zlasti med milenijci in generacijo […]
Avtor: psihologijadela
Izpolnite vprašalnik in pomagajte narediti razliko – z vašo pomočjo lahko razširimo znanje o vplivu medosebne pomoči na delovnem […]
Študij ni zadostna osnova za kasnejšo želeno zaposlitev. Sistem nas sili, da poleg študija opravljamo študentsko delo ali […]
Digitalni nomadi so posamezniki, ki potujejo in medtem opravljajo svoje delo s pomočjo digitalne tehnologije, neodvisno od časa […]
Kako pomembna je računalniška samoučinkovitost (RS) za zavzetost pri delu, še posebej med starejšimi zaposlenimi? S poudarkom na […]
Nevarnosti, ki jih prinaša uvedba umetne inteligence v proces zaposlovanja Umetna inteligenca se lahko uporablja tudi v kadrovanju […]
Tradicionalna zgodba o idealni karieri, k vključuje zgodnjo zaposlitev in postopno napredovanje znotraj enega podjetja je stvar preteklosti. […]
Poletni meseci prinašajo višje temperature, daljše dneve in veliko več sonca. Vpliv teh sprememb na delovno okolje in […]
Psihološka pomoč na delovnem mestu postaja vedno bolj pomembna za dobro počutje in učinkovitost zaposlenih. V sodobnem delovnem […]
Uporaba snovi, ki vplivajo na stanje našega uma, v medicinske in nemedicinske namene ni nov pojav. Velik delež […]
V sodobnem delovnem okolju uporaba umetne inteligence (UI) narašča in bo še naprej oblikovala način dela, vendar poleg […]
Umetna inteligenca je orodje, ki se pomembno razlikuje od drugih orodij in pripomočkov, ki jih zaposleni uporabljajo v […]
PSIHOLOGIJA DELA 