Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

Category Archive: kadrovski zajtrk

Sobotno leto: Kako leto odmika lahko spremeni tvojo kariero in dobrobit?

P P Preberi več

Ste izčrpani in potrebujete dopust? Morda si zaslužite sobotno leto. Če vas zanima več o psihološki pomoči na […]

19. januarja 2026 delovna učinkovitost,izobraževanje,izčrpanost,kadrovanje,kadrovski zajtrk,metode,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela

Kolegialna podpora: pot do boljšega duševnega zdravja na delovnem mestu

P P Preberi več

Stres, izgorelost in druge duševne stiske so vsakdanja realnost številnih zaposlenih. Medtem ko je strokovna psihološka pomoč ključna, […]

14. januarja 2025 duševno zdravje,kadrovski zajtrk,Kolegialna podpora,Podpora na delovnem mestu,Psihologija dela,psihološko svetovanje,zadovoljstvo na delovnem mestu

Uporaba memov kot projekcijske tehnike v organizacijskem okolju

P P Preberi več

V delovnem okolju postaja uporaba memov kot projekcijske tehnike inovativno orodje za analizo organizacijske klime in kulture. Memi […]

6. januarja 2025 delovna učinkovitost,glas zaposlenega,iskanje kadra,izobraževanje,kadrovanje,kadrovski zajtrk,komunikacija,Konflikti,metode,moderna tehnologija,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,organizacijsko okolje,Psihologija dela

Digitalno pripovedovanje: orodje za krepitev delovanja zaposlenih in grajenje blagovne znamke

P P Preberi več

V sodobnem digitalnem svetu se vedno več organizacij obrača k pripovedovanju zgodb kot učinkovitemu načinu komuniciranja. Digitalno pripovedovanje […]

3. januarja 2025 izobraževanje,kadrovski zajtrk,kompetence,organizacijsko okolje,Psihologija dela,Vodenje,zadovoljstvo na delovnem mestu

Ojačevalci: kako izkoristiti “miselne bližnjice” za učinkovito vedenje pri delu

P P Preberi več

Zaposleni se v službi skoraj vsakodnevno srečujejo z novimi izzivi, ki jih morajo kar se da hitro in […]

30. decembra 2024 izobraževanje,kadrovski zajtrk,kompetence,organizacijsko okolje,Psihologija dela,Vodenje,zadovoljstvo na delovnem mestu

Vabimo vas na Kadrovski zajtrk

P P Preberi več

Je sploh kaj boljšega za zajtrk kot jajca na oko z rezino slanine in skodelico kave? Ne veliko, […]

26. decembra 2024 HRM,kadrovanje,kadrovski zajtrk,kompetence,konferenca,moderna tehnologija,motivacija,odnosi med zaposlenimi,Odnosi z zaposlenimi,pomoč,Program,Psihologija dela

Razširjena resničnost: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih z uporabo vživetvene tehnologije (VR, AR, MR)

P P Preberi več

Ste si kdaj čez oči že nadeli posebna očala, ki so vas v trenutku teleportirala v virtualni svet? […]

10. aprila 2024 izobraževanje,kadrovanje,kadrovski zajtrk,metode,moderna tehnologija,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela

Protokol intervencijskega načrtovanja

P P Preberi več

Globalna konkurenca in rastoče povpraševanje po produktih/storitvah postavljata zaposlene pred vedno večje delovne zahteve. Posledično se v sodobnih […]

31. januarja 2024 kadrovski zajtrk,metode,Psihologija dela

ChatGPT v kadrovanju: doba umetne inteligence v psihologiji dela

P P Preberi več

Metoda ChatGPT v kadrovanju prinaša uporabo pametnega klepetalnega robota za učinkovitejše zaposlovanje, organizacijsko uglaševanje, upravljanje uspešnosti in optimizacijo […]

26. januarja 2024 AI,kadrovanje,kadrovski zajtrk,metode,moderna tehnologija,Psihologija dela,umetna inteligenca

Metoda samoprilagajanja delovnega mesta (Job Crafting): preoblikujte svoje delovno mesto za več zadovoljstva

P P Preberi več

Metoda samoprilagajanja delovnega mesta omogoča zaposlenim proaktivno spreminjanje svojega delovnega okolja, kar vodi do večjega zadovoljstva, motivacije in […]

19. januarja 2024 kadrovanje,kadrovski zajtrk,metode,motivacija,Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost

Oblikovanje prostega časa: koristi le-tega se vidijo tudi na delovnem področju

P P Preberi več

Vedno več zaposlenih se pri delu počuti nezadovoljne, kar je možno opaziti tudi pri nizki stopnji zavzetosti pri […]

8. januarja 2024 duševno zdravje,kadrovski zajtrk,metode,prosti čas,Psihologija dela,Zdravje in dobro počutje

Razbremenilni pogovor: zmanjšajte breme travmatskih dogodkov na zaposlene

P P Preberi več

Izpostavljenost travmatskim dogodkom lahko povzroči različne psihične posledice. V nevarnosti so predvsem poklici, ki se s takšnimi dogodki […]

3. januarja 2024 duševno zdravje,kadrovski zajtrk,metode,Psihologija dela,Ranljive skupine,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 435 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...