Vračanje na delovno mesto po daljši bolniški odsotnosti je lahko izziv tako za zaposlene kot za delodajalce. Toda s pravilno podporo in prilagoditvami lahko to prehodno obdobje naredimo bolj gladko in uspešno. Kako lahko pristopimo k oblikovanju prilagoditev, da ta prehod olajšamo? […]
Category Archive: Psihologija dela
Prisluhnite intervjuju z g. Blažem Brodnjakom, slovenskim menedžerjem leta 2022 in predsednikom uprave NLB d.d. Njegova pot na […]
Psihološka varnost na delovnem mestu se nanaša na skupno prepričanje vseh zaposlenih, da lahko spregovorijo, tvegajo in izrazijo […]
»Bodi močen!« »Ne kaži čustev!« »Ne bodi ranljiv!« Stereotipna prepričanja o moškosti vodijo v ignoriranje potreb po duševnem […]
Se vam je že zgodilo, da s prijateljem ali sodelavcem ugotovite, da oba poznata čisto naključno tretjo osebo? […]
Težave z demenco ima vsak peti posameznik, starejši od 80 let, zaradi staranja prebivalstva, pa napovedi pravijo, da […]
Tvegano ali škodljivo pitje alkohola je težava, s katero se sooča kar 55 % odraslih prebivalcev Slovenije, tudi […]
Ali ste vedeli, da 40 % Slovencev ne uživa v svojem delu? Kaj lahko vodje storijo jo v zvezi s tem? Naredite prvi korak in si oglejte video o tem, kako lahko delovna organizacija skrbi za zadovoljstvo zaposlenih […]
Tudi vam nenehno zvonenje telefona, zahteve vaših nadrejenih, lovljenje rokov in elektronska sporočila izven delovnega časa povzročajo občutke […]
Preberite v intervjuju s klinično psihologinjo Špelo Hvalec o blagostanju na delovnem mestu kliničnega psihologa. Špela Hvalec je […]
»Nov dan v službi. Iste frustracije kot prejšnji dan. Že stokrat sem povedala šefu, da ostali v ekipi dela ne opravljajo učinkovito. Že stokrat je rekel, da bo uredil. Nič se ni uredilo. Delo se ne opravlja tako, kot bi se moralo, meni pa tudi zmanjkuje motivacije in potrpljenja, da bi še naprej sama opravljala delo ekipe. Kaj mu bom še naprej težila, saj nima smisla. Tako ali tako se ne bo nič spremenilo.« Zveni znano? […]
Pri perfekcionizmu posameznik od sebe in od drugih zahteva zelo visok nivo delovne izvedbe, in sicer višjega kot […]
