Uravnavanje čustev in čustveno delo
HRM / Konflikti / Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / Čustva pri delu

Uravnavanje čustev in čustveno delo

Čustva na delovnem mestu so pogosto zanemarjena tema, saj ni neposredno jasno, da negativno vplivajo na delovni proces in zavzetost zaposlenih. Dolgo časa so bila v organizacijski psihologiji ignorirana, saj se je delovno okolje pojmovalo kot racionalno okolje, v katerem so čustva zgolj v napoto. Posebno pozornost so jim raziskovalci začeli posvečati šele takrat, ko … Nadaljujte z branjem

Želite več profita – sprejmite čustveni svet sebe in sodelavcev !
Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost

Želite več profita – sprejmite čustveni svet sebe in sodelavcev !

Piše: Janez Logar Ekonomija ima v razvoju človeštva pomembno vlogo. Človek si je vedno prizadeval izboljšati svoje materialne okoliščine. In kot kaže, nam je to v zadnjih 200 letih uspelo precej bolj kot so si lahko zamišljali. Dejstvo je, da danes povprečni Evropejec živi mnogo bolje kot kralji in graščaki pred 500 leti. Gonilo ekonomskega … Nadaljujte z branjem

Čustvena okužba
HRM / Odnosi z zaposlenimi

Čustvena okužba

Ali menite, da vaše razpoloženje ne vpliva na druge? In da razpoloženje drugih ne vpliva na vas? Potem se motite, saj vpliv na vaša čustva in na čustva drugih poteka preko fenomena, ki se imenuje čustvena okužba! S filmčkom “Čustvena okužba” so avtorji skušali predstaviti, kako se čustva posameznika, natančneje vodij, prenašajo na sodelavce. Prikazan … Nadaljujte z branjem

Storitev z nasmeškom
Čustva pri delu

Storitev z nasmeškom

V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Sanja Sever, Meta Jerala in Amadea Gomboc so posnele kratek film z naslovom  Storitev z nasmeškom. V filmu so želele opozoriti na spregledano obliko dela s … Nadaljujte z branjem

Vloga čustvene inteligentnosti na delovnem mestu
Čustva pri delu

Vloga čustvene inteligentnosti na delovnem mestu

Kaj je čustvena inteligentnost? V literaturi zasledimo dva modela, ki razlagata pojem čustvene inteligentnosti: Model sposobnosti opredeljuje čustveno inteligentnost kot vrsto inteligentnosti, ki se prekriva s kognitivnimi sposobnostmi. Čustvena inteligentnost je definirana kot sposobnost razumevanja čustev in uporabe čustev ter znanja o čustvih za krepitev mišljenja (Meyer s sod. 2008; v: Joseph in Newman, 2010). … Nadaljujte z branjem