Kako vzpostaviti ravnovesje med poklicnim in družinskim življenjem?
Delo-družina / Zdravje in dobro počutje

Kako vzpostaviti ravnovesje med poklicnim in družinskim življenjem?

Infografika: Anja Krajnc, Miha Mihaljčič, Hana Weis in Viktorija Perenič Za doseganje zadovoljstva na vseh pomembnih področjih življenja, mora posameznik vzpostaviti ravnovesje med delovnimi obveznostmi in obveznostmi zasebnega življenja. Vzpostavljeno ravnovesje ima več pozitivnih učinkov, prav tako pa ima neravnovesje negativne. Ti učinki so opisani na infografiki, poleg njih so predstavljeni tudi praktični nasveti, ki bodo … Nadaljujte z branjem

Kritično mišljenje pri zaposlenih: pregled vprašalnikov
HRM / Odnosi z zaposlenimi / Psihologija dela / Timsko delo / Uspešnost in učinkovitost / Čustva pri delu

Kritično mišljenje pri zaposlenih: pregled vprašalnikov

Na naši strani večkrat objavimo preglede vprašalnikov na določeno temo. Objavljen je bil pregled vprašalnikov delovnih vrednot, danes pa vam predstavljamo pregled vprašalnikov kritičnega mišljenja pri zaposlenih. Avtorice: Ivana Matovina, Mara Milič in Hana Weis Kritično mišljenje Kritično mišljenje lahko opredelimo kot sposobnost za prepoznavanje in analiziranje problemov ter ocenjevanje pomembnih informacij z namenom doseči … Nadaljujte z branjem

“Kar 37 % ljudi je tehnofobov. Si med njimi tudi ti?”
Blog / HRM / Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Psihologija dela / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

“Kar 37 % ljudi je tehnofobov. Si med njimi tudi ti?”

O strahu pred tehnologijo na delovnem mestu smo že pisali v našem blogu. Prav tako smo delili zanimive izsledke študije, ki so kazali na stereotipe do starejših, da imajo češ negativna stališča do tehnologije. Danes pa z vami nov blog na temo t. i. tehnofobije, tj. strah pred tehnologijo. Piše: Hana Weis V dobi, v kateri živimo, … Nadaljujte z branjem