Pozor: vrata se zapirajo!
Blog / Ranljive skupine / Zdravje in dobro počutje

Pozor: vrata se zapirajo!

Prof. Dr. Fajruza Salihdžanovna Ismagilova, profesorica organizacijske psihologije, je v letu 2017 napisala ter izdala knjigo z naslovom POZOR: VRATA SE ZAPIRAJO! – strategije upravljanja s poklicno prakso v tretjem življenjskem obdobju. V knjigi, ki je napisana v ruščini, se je usmerila na različne vidike življenja in dela v tretjem življenjskem obdobju, v katerem je … Nadaljujte z branjem

Psihologija upokojitve (The psychology of retirement – avtor Derek Milne, 2012)
Lastnosti trga dela

Psihologija upokojitve (The psychology of retirement – avtor Derek Milne, 2012)

Knjiga Psihologija upokojitve vključuje najnovejše raziskave in že uveljavljene teorije v zvezi s tem, kako se posamezniki prilagodijo upokojitvi. Je prvo besedilo, pripravljeno na dokazanih psiholoških strategijah, ki so opisane v kontekstu upokojitve. Upokojitev je pogosto težko pričakovan predah od delovnega življenja, hkrati pa je tudi stresen življenjski dogodek, na katerega so posamezniki slabo pripravljeni. … Nadaljujte z branjem

Strateško vodenje v različnih kulturah
Vodenje

Strateško vodenje v različnih kulturah

Kako ravnanje vodstva v organizacijah vpliva na uspešnost delavcev in njihov odnos? Knjiga Strategic Leadership Across Cultures: The GLOBE Study of CEO Leadership Behavior and Effectiveness in 24 Countries se dotika ravno tega vprašanja in je nepogrešljiva pri raziskovanju in delu na področjih globalnega in medkulturnega vodenja ter na področju raziskovanja v organizacijah. Knjiga na … Nadaljujte z branjem

Merjenje kompetenc: metoda ocenjevalnega centra v teoriji in praksi (Eva Boštjančič, urednica, 2011)
Selekcijski postopek

Merjenje kompetenc: metoda ocenjevalnega centra v teoriji in praksi (Eva Boštjančič, urednica, 2011)

Knjiga Merjenje kompetenc: metoda ocenjevalnega centra v teoriji in praksi sistematično, poglobljeno in praktično predstavlja selekcijsko in razvojno metodo ocenjevalnega centra kot metodo ocenjevanja kompetenc. Knjiga je namenjena praktikom, ki delajo na kadrovskem področju in želijo dobiti osnovno znanje o tej metodi. Koristna bo za tiste, ki metodo že poznajo, vendar bi radi pridobili dodatne informacije o … Nadaljujte z branjem