Nasilje je tema, ki ni priljubljena, o nasilju je malo raziskav in tudi piše se o tem bolj malo in zelo previdno. Gre za področje, ki se ga delodajalci morda sploh ne zavedajo oziroma se usmerjajo na bolj otipjiva, merljiva in dobičkonosna področja, ali pa si zatiskajo oči, da za njihovo organizacijo razumevanje, prepoznavanje in zmanjševanje nasilja ni pomembno…
knjiga
O izdaji knjige lahko berete na povezavi, ob koncu prispevka pa ne spreglejte povezave do predstavitvenega videa! Piše: […]
Z veseljem sporočamo, da je izšla nova knjiga z naslovom Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž. Monografija predstavlja pregledno spoznavanje posameznih prijemov za učenje in spodbujanje zaposlenih pri njihovem razvoju, hkrati pa odpira nove izzive za raziskovanje področja motivacije, animacije in usposabljanja zaposlenih. Ker so vsa poglavja enako strukturirana, je branje pregledno in hitro, a hkrati spodbudi veliko premislekov in dodatnih iskanj.
Prof. Dr. Fajruza Salihdžanovna Ismagilova, profesorica organizacijske psihologije, je v letu 2017 napisala ter izdala knjigo z naslovom […]
Knjiga Psihologija upokojitve vključuje najnovejše raziskave in že uveljavljene teorije v zvezi s tem, kako se posamezniki prilagodijo […]
Kako ravnanje vodstva v organizacijah vpliva na uspešnost delavcev in njihov odnos? Knjiga Strategic Leadership Across Cultures: The […]
Merjenje kompetenc: metoda ocenjevalnega centra v teoriji in praksi (Eva Boštjančič, urednica, 2011)
Knjiga Merjenje kompetenc: metoda ocenjevalnega centra v teoriji in praksi sistematično, poglobljeno in praktično predstavlja selekcijsko in razvojno metodo ocenjevalnega […]
