Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

medosebni odnosi

Kako biti uspešen vodja?

P P Preberi več

Piše: Nina Malec Kako biti uspešen vodja v času, ko zaposleni od tebe pričakujejo čedalje več? Uspešen vodja ni […]

8. marca 2017 Vodenje

Mediacija v poslovnem svetu

P P Preberi več

Mediacija ali posredovanje je oblika alternativnega reševanja sporov, kar pomeni, da gre za nesodno obliko reševanja sporov, v […]

16. januarja 2017 Konflikti,Odnosi z zaposlenimi

Zakaj so vsi šefi moški? (radijska oddaja)

P P Preberi več

Monika Tavčar je v radijski oddaji Jutranji gost na Radiu 1 govorila s Sonjo Šmuc, izvršno direktorico Združenja […]

4. novembra 2016 Struktura, kultura, klima

Starejši na trgu dela (radijska oddaja)

P P Preberi več

 V radijski oddaji Studio ob 17ih so govorili o pomenu ohranjanja dragocenih izkušenj starejših za trg dela in […]

19. oktobra 2016 Lastnosti trga dela

Nepričakovan miselni »klik« med poletjem

P P Preberi več

Letošnje indijansko poletje je bila zame res prava miselna »bomba«. Prvič po 14-ih letih sem se odločila, da […]

5. oktobra 2016 Blog

Čuječnost na delovnem mestu

P P Preberi več

V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s […]

20. julija 2016 HRM

Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

P P Preberi več

V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s […]

13. julija 2016 HRM

Kako lahko ustvarimo več produktivne organizacijske energije?

P P Preberi več

Zakaj v nekaterih podjetjih kar vrvi od energije in življenja, v drugih pa vlada mrtvilo in zaspanost? Zakaj […]

22. junija 2016 HRM

Pot asertivnosti ali Kako se postaviti zase?

P P Preberi več

V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s […]

15. junija 2016 Odnosi z zaposlenimi

Deljenje osebnih zgodb: ključ do boljšega skupinskega dela

P P Preberi več

Ali je pri vašem poslu ključnega pomena skupinsko delo? Bi radi izvedeli kako lahko izboljšate delovanje v skupini […]

30. maja 2016 HRM

Postajamo družba agresivnih ljudi-tudi na delovnem mestu

P P Preberi več

Vedno pogosteje smo priča izbruhom sovraštva, agresije in besa na športnih dogodkih, za volanom, v vrsti pred blagajno, […]

14. maja 2016 Odnosi z zaposlenimi

Mreženje: pomembna aktivnost na kariernem področju

P P Preberi več

Ljudje smo se od nekdaj povezovali, si delali usluge in si pomagali. Danes je, bolj kot kdaj prej, […]

25. aprila 2016 Lastnosti trga dela

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 2 3 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 428 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...