Izvajanje korporativnega prostovoljstva znotraj delovne organizacije je eden izmed pomembnejših pokazateljev družbene odgovornosti. Delovne organizacije izvajajo tovrstno prostovoljstvo na različne načine, dobro pripravljen prostovoljski program pa lahko zelo pozitivno vpliva na vse deležnike programa. Kako pa se v korporativno prostovoljstvo vključujete v vaši organizaciji? Kateri so ključni razlogi za vključevanje tovrstnih programov? Kakšne strategije za … Nadaljujte z branjem
O prostovoljstvu smo že pisali. O prednostih prostovoljske aktivnosti za profitna podjetja lahko berete na povezavi, 4 vodila za oblikovanje uspešnega programa prostovoljstva za zaposlene v organizaciji pa so dosegljiva na povezavi. Infografika: Beti Kovač Prostovoljstvo na delovnem mestu lahko vodi v številne koristi za zaposlene in organizacijo, kot npr. boljše fizično zdravje in večje … Nadaljujte z branjem
Infografika: Nuša Kastelic Današnja infografika predstavi razliko med prostovoljstvom in volunturizmom. Nadaljujte z branjem
Avtorica: Jelena Pejić Vse več mladih ima težave pri odločanju kateri poklic je pravi za njih. Tudi tisti, ki so se že odločili, ne vedo kaj bi v tem poklicu najraje počeli, saj vsak poklic ponuja veliko možnosti. Prav tako je veliko primerov tistih, ki so kmalu po prvi zaposlitvi ugotovili, da to, za kar … Nadaljujte z branjem
Intervju z Nino Milinković, Naj prostovoljko 2018 Trenutna izredna situacija ima velik vpliv na delo na različnih delovnih mestih. Ukrepi o omejitvi gibanja so privedli do prenehanja delovanja nekaterih služb, oz. do opravljanja dela od doma. Zato so se povečale potrebe po prostovoljcih, ki so nujno potrebni za zagotavljanje določenih storitev. V tem času so … Nadaljujte z branjem
Infografika: Hana Mavrič V spodnji infografiki je prikazano, kako skušajo prostovoljci Evropske Unije krepiti zmogljivosti EU za zagotavljanje humanitarne pomoči in okrepiti tudi zmogljivosti ranljivih skupnosti v državah nečlanicah EU. Nadaljujte z branjem
Vsako podjetje želi oblikovati povezane time, v katerih so zaposleni motivirani in zadovoljni. V ta namen se običajno organizirajo razne teambuilding aktivnosti. S teambuildingom se zaposleni bolj spoznajo tudi izven okvira dela, se povežejo in zato tudi bolj uspešno sodelujejo. Podjetja se hkrati vse bolj zavedajo pomembnosti družbeno odgovornega vedenja in skušajo delovati v dobrobit … Nadaljujte z branjem
Piše: Staša Lesjak Misel, da bi lahko prostovoljstvo znotraj profitnega podjetja prineslo večje koristi podjetju samemu kot pa neprofitni organizaciji, se zdi skoraj absurdna. Cilj prostovoljske dejavnosti je v osnovi le vračanje skupnosti, kar pa mnogim zaposlovalcem in managerjem zveni kot luksuz, ki si ga le redki lahko privoščijo. Zakaj ne bi denarja raje porabili … Nadaljujte z branjem
Infografika: Maja Dolinar Prostovoljstvo ponuja imigrantom priložnost, da se seznanijo z novim okoljem, hkrati pa dobijo nazaj del sebe, ki so ga lahko izgubili tekom migracijskega procesa. Ali jim lahko ponudimo načine, kako se lahko vključijo v novo skupnost? Ali lahko pridobijo s prostovoljnim delom kompetence, ki bi jim morda koristile pri iskanju zaposlitve in … Nadaljujte z branjem
Piše: Živa Divjak Prostovoljstvo na delovnem mestu lahko vodi v številne koristi za zaposlene in organizacijo, kot npr. boljše fizično zdravje in večje zadovoljstvo zaposlenih, bolj učinkovito izvajanje delovnih nalog, manjša fluktuacija zaposlenih in višji ugled organizacije. Vendar je za doseganje teh koristi v vaši organizaciji bistven dobro načrtovan in voden program prostovoljstva za zaposlene. … Nadaljujte z branjem
