Vodje – nekatere oboževane s strani svojih zaposlenih, druge osovražene, tretje spregledane. Najverjetneje skorajda ni vodje, ki si […]
Avtor: psihologijadela
Ste se kdaj vprašali, zakaj bi bile izmenjave namenjene le študentom? Kako bi lahko idejo mednarodnih izmenjav prenesli […]
»Trpinčenje? Pri nas pa že ne!« je navadno prvi odziv velike večine delodajalcev, če jih povprašamo o tem, […]
Ste tudi vi svoje najtesnejše odnose spletli v pisarni? Niste edini. Rezultati ankete, ki je bila izvedena na […]
Zakaj je nekaj tako naravnega, kot je menstruacija, še vedno ovito v stigmo? Menstrualni dopust ni le vprašanje […]
Psiholog v Slovenski vojski ni zaprt v pisarno, njegovo delo se začne šele na terenu, med vojaki, kjer […]
Kolikokrat smo kljub slabemu počutju odšli v službo, ker se nam je zdelo, da »tako pač moramo«? Avtorji: […]
Pomanjkanje delovne sile v Sloveniji ni več stvar prihodnosti, temveč realnost, s katero se vse več podjetij sooča […]
V svetu, kjer digitalizacija preoblikuje prav vse, od industrij do vsakodnevnih delovnih procesov, se pojavlja vprašanje: kaj to […]
Veseli smo, da lahko napovemo vaše novo jesensko branje: Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž. […]
Zagotovo ste se kdaj vprašali, zakaj se nekateri zaposleni pri delu dolgočasijo, medtem ko se drugi vanj tako […]
Vsak zaposleni si želi, da bi bilo njegovo delo videno, cenjeno in pošteno nagrajeno. Nagrajevanje zaposlenih je ključni […]
PSIHOLOGIJA DELA 