Na Katedri za psihologijo po petih letih ponovno raziskujejo planiranje nasledstev v srednje velikih in velikih delovnih organizacijah […]
Category Archive: izobraževanje
Vsako uspešno podjetje se zaveda pomena prenosa znanja na delovnem mestu. Vendar to danes ni več le enosmerna […]
Med brskanjem po Facebooku naletim na objavo lokalnega prostovoljnega gasilskega društva. Na sliki sta avtomobila, ki bolj spominjata […]
Na vsake toliko časa, ko na telefonu odprem 24ur ali pa RTV, se na vrhu spletne strani, med […]
Ste izčrpani in potrebujete dopust? Morda si zaslužite sobotno leto. Če vas zanima več o psihološki pomoči na […]
»Čeprav je bilo veliko napisanega o negativnem vplivu nevljudnosti in njenih stroških za organizacije, se veliko manj ve […]
Skupnosti prakse so skupine posameznikov, ki jih povezuje skupno zanimanje za kompleksne probleme iz resničnega življenja ali za […]
Sodobno delovno okolje zaznamujejo hitre spremembe v tehnologiji in organizaciji dela, kar neprestano spreminja zahteve po veščinah na […]
Metoda dodeljenega kolega (angl. buddy system) je dolgo uveljavljen pristop, ki se je prvotno uporabljal kot varnostni sistem […]
Magistrski študenti psihologije Univerze v Ljubljani letos ponovno izvajajo več raziskav o sodobnih izzivih dela v Sloveniji. Za […]
Vodje – nekatere oboževane s strani svojih zaposlenih, druge osovražene, tretje spregledane. Najverjetneje skorajda ni vodje, ki si […]
Pomanjkanje delovne sile v Sloveniji ni več stvar prihodnosti, temveč realnost, s katero se vse več podjetij sooča […]
PSIHOLOGIJA DELA 