Skip to content

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

Category Archive: Selekcijski postopek

Kako oblikovati učinkovit selekcijski intervju?

Preberi več

Piše: Simona Klančnik Pregled prejetih prošenj in življenjepisov je končan. Morda ste nekaj kandidatov poklicali tudi po telefonu […]

4. aprila 2016 Selekcijski postopek

Namigi za odlično opravljen zaposlitveni intervju

Preberi več

Stopate po poti do nove, morda prve zaposlitve? Potem bodo spodnji namigi ravno pravi za vas. Preverite!

16. marca 2016 Selekcijski postopek

Spletno testiranje v selekcijskih postopkih

Preberi več

V selekcijskih postopkih so namesto klasičnih intervjujev in testiranj s psihometričnimi testi, vedno bolj prisotna digitalna orodja. Eno […]

3. februarja 2016 HRM,Psihologija dela,Selekcijski postopek

Vpliv tehnologije na delo

Preberi več

Več kot očitno je, da se je tehnologija v zadnjih letih naglo razvila, s svojim razvojem pa naredila […]

6. januarja 2016 HRM,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Selekcijski postopek,Uspešnost in učinkovitost

Kako družabna omrežja lahko vplivajo na mojo zaposlitev?

Preberi več

Piše: Maja Kališnik, portal Moja Zaposlitev.si Ni več dovolj, da skušamo z zanimivim in udarnim CV-jem prepričati delodajalca, […]

19. oktobra 2015 Selekcijski postopek

Optimiziraj svoj pisni “Jaz d.o.o.”

Preberi več

Piše: Sanja Sever Narava trenutnih razmer na trgu delovne sile je po večini takšna, da lahko kadrovik ali […]

15. oktobra 2015 HRM,Lastnosti trga dela,Selekcijski postopek

Laganje kandidatov v selekcijskem postopku

Preberi več

V selekcijskem postopku pogosto uporabljamo instrumente, kjer kandidati poročajo o svojih značilnostih (npr. testi osebnosti) in na podlagi […]

21. januarja 2015 Selekcijski postopek

Uporaba Facebooka za kadrovske namene

Preberi več

Internet predstavlja učinkovito orodje za iskanje zaposlitve, poleg tega pa v organizacijah narašča uporaba interneta (predvsem spletnih socialnih omrežij) […]

24. oktobra 2014 Selekcijski postopek

Headhunting

Preberi več

Študenti prvega letnika magistrskega študija psihologije smo posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. V kratkem filmu HEADHUNTING […]

18. avgusta 2014 Selekcijski postopek

Karierni hitri zmenki

Preberi več

Študenti prvega letnika magistrskega študija psihologije smo posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. V kratkem filmu z […]

14. julija 2014 Selekcijski postopek

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 2 3 4 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 282 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...