HRM / Psihologija dela / Selekcijski postopek

Spletno testiranje v selekcijskih postopkih

V selekcijskih postopkih so namesto klasičnih intervjujev in testiranj s psihometričnimi testi, vedno bolj prisotna digitalna orodja. Eno izmed teh je spletno testiranje, pri katerem gre za proces, v katerem so pripomočki za merjenje določenih spretnosti in/ali lastnosti z internetno povezavo prikazani preko računalnika. O tem, kakšne so smernice pri razvijanju spletnega testiranja, njegove prednosti, pomanjkljivosti in tudi o tem, kaj kažejo izsledki sodobnih raziskav, si lahko preberete v seminarski nalogi Nine Kovač.

Advertisements