Bi svojega delodajalca okradli za 249 ur časa?

Posted on 26. julija 2019 by psihologijadela

Piše: Urška Pavlin »Mnogi delodajalci se sprašujejo, kakšno politiko bi uvedli na področju nadzora uporabe spleta na delovnem mestu. Bi vas motilo, če bi vaš zaposleni med delovnim časom občasno za sprostitev pogledal na svoj Facebook profil? Kaj pa plačevanje položnic, rezervacija dopusta ali odgovarjanje na zasebne e-maile med delovnim časom? Bi bila kaplja čez … Nadaljujte z branjem→

HRM / Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Struktura, kultura, klima

Napovedujemo na psihologijadela.com: Četrta industrijska revolucija!

Posted on 15. maja 2019 by psihologijadela

Avtorica infografike: Lea Dvoršak Na spletni strani http://www.psihologijadela.com napovedujemo nov niz prispevkov študentk in študentov magistrskega študija psihologije ljubljanske FF. Študentke in študenti so pri predmetu Kadrovska psihologija ustvarili tako bloge, infografike, kratke filmčke kot preglede vprašalnikov na temo Četrte industrijske revolucije. Četrta industrijska revolucija s seboj prinaša nove izzive, s katerimi se morajo soočati mnoge organizacije in … Nadaljujte z branjem→

HRM

ODKLOPI SE! Od dela po delovnem času.

Posted on 14. julija 2017 by psihologijadela

Je delovnik od 9-ih do 5-ih preteklost? Danes več kot polovica ljudi ne verjame več v delo “od 9-ih do 5-ih”. Vedno več ljudi se počuti, da morajo biti dostopni 24 ur na dan, torej tudi po uradnem delovnem času. Ne gre več zgolj za nadure, marveč za konstantno priklopljenost na omrežje ter službo tudi po … Nadaljujte z branjem→

Blog

Parčkanje v poklicnem svetu

Posted on 27. februarja 2017 by psihologijadela

Piše: Blaž Podobnik Kaj je to parčkanje? Parčkanje je izraz, ki zajema tako spletno kot osebno parčkanje. Je postopek, kjer posameznik išče partnerja in za to izkoristi pomoč druge osebe ali računalniškega programa. Partner je pogosto viden kot ljubezenski partner in za to obstaja mnogo spletnih strani, kjer vsaka ponuja najboljše algoritme za izbiro popolnega … Nadaljujte z branjem→

HRM

Generacija y v Intelekti

Posted on 21. decembra 2016 by psihologijadela

V oddaji Intelekta, ki se vsak teden predvaja na Prvem programu Radia Slovenije, so pretekli teden pod drobnogled postavili mlade, tako imenovano generacijo y oz. milenijsko generacijo. Kot kažejo podatki, gre za najbolj izobraženo generacijo, ki ima najnižjo povprečno plačo in najvišjo stopnjo brezposelnosti. Številni so samozaposleni ali v prekarnih oblikah zaposlitve. Prav zaradi razmer na trgu dela … Nadaljujte z branjem→

Lastnosti trga dela

Community manager: poklic prihodnosti

Posted on 28. januarja 2015 by psihologijadela

Community manager je poklic, ki je razmeroma nov. Termin izhaja iz industrije računalniških iger in se je začel uveljavljati v devetdesetih letih z razcvetom masivnih večigralskih spletnih iger z vlogami. S hitrim razvojem interneta so se razširile spletne računalniške storitve, storitve le teh pa so vključevale različne interesne skupnosti. Vodje teh skupnosti so se uveljavili … Nadaljujte z branjem→