Piše: Jerica Urbančič Kaj mi mentorstvo izkušenih kolegov pomeni pri krmarjenju med zahtevnimi in odgovornimi delovnimi nalogami Za […]
Category Archive: Odnosi z zaposlenimi
Mediacija ali posredovanje je oblika alternativnega reševanja sporov, kar pomeni, da gre za nesodno obliko reševanja sporov, v […]
Mnogi kadrovniki v selekcijskem postopku izločajo kandidate na podlagi informacij, ki so pravzaprav nerelevantne za razpisano delovno mesto. […]
Znani so rezultati pretekle ankete na naši spletni strani. Tokrat smo vas spraševali o pogostem pojavu, ki ga […]
Trg dela se spreminja hitreje kot kadarkoli prej. Zato se moramo temu prilagoditi tako delodajalci in delavci. Urška […]
V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s […]
Piše: Simona Klančnik Veliko podjetij si prizadeva,da bi postorili vse kar je mogoče na področju motivacije zaposlenih. Tako […]
V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s […]
V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s […]
V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s […]
Prožnost lastnikov, vodstva in zaposlenih bo omogočila širše razumevanje poslovanja, konkurenčno prednost in tudi zadovoljne in zadovoljene zaposlene. […]
Vedno pogosteje smo priča izbruhom sovraštva, agresije in besa na športnih dogodkih, za volanom, v vrsti pred blagajno, […]
PSIHOLOGIJA DELA 