”Za uresničevanje vizije smo najprej začeli tam, kjer so spremembe sploh mogoče-s spreminjanjem sebe.” ”Puško lahko vržeš v […]
organizacijska kultura
Pišeta: Barbara Osredkar in Klavdija Zupančič »Največja nevarnost za večino nas ni, da si postavljamo previsoke cilje in […]
Pravijo, naj bodo znanstveniki, raziskovalci tisti, ki so korak pred prakso. Lahko je tako misliti ali govoriti, storiti […]
Piše: Eva Boštjančič Poletje je čas za branje, razmišljanje, odpiranje novih področij, bistrenje idej, načrtovanje korakov za prihajajočo […]
“Psihologija dela je prisotna prav v vsakem organizacijskem okolju, hkrati pa uresničevanje njenih teoretičnih spoznanj ter prenos raziskovalnih […]
Piše: Alenka Potočnik O etiki in poštenosti v organizacijah smo na spletnih straneh psihologije dela že pisali. Srečujemo […]
Piše: Nastja Pozelnik Navajena sem, da so psihologi hladni, da pokažejo, da imajo vse pod nadzorom in da […]
Piše & foto: Nina Ivančič Dr. Fayruza Ismagilova je delovna in organizacijska psihologinja, redna profesorica na Ural Federal […]
Organizacijska kultura je večplasten in velikokrat nezaveden pojav v organizaciji, ki zajema prepričanja, vrednote, pričakovanja, stile vodenja in […]
PSIHOLOGIJA DELA 