Kako postati vodja, ki zna v kompleksnem, negotovem svetu voditi z ustvarjalnostjo, zaupanjem, osredotočenostjo in občutljivostjo za ljudi? […]
Category Archive: Vodenje
Vodje – nekatere oboževane s strani svojih zaposlenih, druge osovražene, tretje spregledane. Najverjetneje skorajda ni vodje, ki si […]
Veseli smo, da lahko napovemo vaše novo jesensko branje: Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž. […]
Bi radi, da so vaši sestanki bolj učinkoviti, ustvarjalni in usmerjeni v rešitve? Metoda šestih klobukov razmišljanja pomaga […]
“Naše glavno vodilo ni uspeh preko poslovnih parametrov, temveč osebnostni in strokovni razvoj zaposlenih.” Databox je hitro rastoče […]
Kaj loči povprečnega vodjo od resnično uspešnega? Ne gre za višji IQ, temveč za sposobnost razumevanja in uravnavanja […]
Zrelost ni konstanta, še manj končna točka. V deseti epizodi podkasta gostimo razvojno psihologinjo in coachinjo Marjana Laibacher […]
Kaj ljudje potrebujejo od svojih vodij? Gallupova čisto sveža raziskava, ki zajema 52 držav in večino svetovnega odraslega […]
V sodobnem digitalnem svetu se vedno več organizacij obrača k pripovedovanju zgodb kot učinkovitemu načinu komuniciranja. Digitalno pripovedovanje […]
Zaposleni se v službi skoraj vsakodnevno srečujejo z novimi izzivi, ki jih morajo kar se da hitro in […]
V tokratni objavi vas vabimo, da sodelujte v kratkih raziskavah o ključnih temah, povezanih z delovnim okoljem, organizacijo […]
Ko študentom predavam o vodenju, na začetku ponavadi potegnem vzporednico med vodenjem in dirigiranjem – tako kot dirigent […]
PSIHOLOGIJA DELA 