Preskoči na vsebino

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

delo v tujini

Delokalizacija poslovanja

Preberi več

Delokalizacija poslovanja oziroma “offshoring” pomeni prenos procesov podjetja na druge organizacije mednarodnih trgov (iz bolj razvitih v manj […]

20. avgusta 2019 Delo-družina,HRM,Konflikti,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Tujina, moja službena domovina

Kaj motivira Slovence za delo v tujini?

Preberi več

Delo je eden izmed pomembnih in ključnih sestavnih delov našega življenja. Kadar se odločamo, kje bomo delali, pri […]

1. avgusta 2018 Tujina, moja službena domovina

Zaposlovanje Hrvatov v Sloveniji

Preberi več

Nikola Komes je študent psihologije, ki je s kolegicama izvedel raziskavo o zaposlovanju Hrvatov v Sloveniji. O tej […]

2. oktobra 2017 Tujina, moja službena domovina

Povratek z dela v tujini

Preberi več

Pišeta: Petra Krašovec in Sabina Zidanšek V zadnjem času se vse več posameznikov odpravlja na delo v tujino, […]

25. septembra 2017 Tujina, moja službena domovina

Kaj lahko delodajalec ponudi zaposlenemu?

Preberi več

Maja je ekonomistka, letos bo dopolnila 30 let. V času študija je začela delati v srednje veliki slovenski […]

5. julija 2017 Blog,Psihologija dela

Še pred odhodom na tuje z mislimi nazaj

Preberi več

“Še preden odidete v tujino, morate vsaj približno vedeti, kdaj in kam se boste vrnili. In tudi, kje […]

8. februarja 2017 Lastnosti trga dela,Tujina, moja službena domovina

Kako izbrati pravega kandidata med zaposlenimi za delo v tujini?

Preberi več

Izbira zaposlenih za delo v tujini, ki ga je in ga bo vedno več, je zelo pomembna zaradi […]

30. junija 2016 HRM

Priložnosti za zaposlitev: sreča, značaj ali trdo delo

Preberi več

Eva Škufca, odvetnica s širokim pogledom na svet, ki so jo številne izkušnje življenja in dela v tujini […]

18. maja 2016 Lastnosti trga dela

Globalna mobilnost – rezultat neravnovesja v družbi ali spodbuda k razvoju?

Preberi več

Piše: Nina Vaupotič Zadnje čisto pravo izpitno obdobje se je končalo in moje misli so začele uhajati k […]

2. maja 2016 Blog

Dolžnost v tujini- breme ali priložnost

Preberi več

Leta 1967 sta psihiatra T. Holmes in R. Rahe predstavila orodje, ki je danes znano kot Holmes-Rahejeva lestvica […]

11. aprila 2016 Organizacijske spremembe in razvoj

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 291 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...