Še pred odhodom na tuje z mislimi nazaj
Lastnosti trga dela / Tujina, moja službena domovina

Še pred odhodom na tuje z mislimi nazaj

“Še preden odidete v tujino, morate vsaj približno vedeti, kdaj in kam se boste vrnili. In tudi, kje se boste zaposlili,” svetuje psihologinja Eva Boštjančič. O povratku domov je potrebno razmišljati tudi z vidika socialne mreže. Zavedati se je treba, da se noben odnos sam od sebe ne bo ohranil, med odsotnostjo v tujini je … Nadaljujte z branjem

Kako izbrati pravega kandidata med zaposlenimi za delo v tujini?
HRM

Kako izbrati pravega kandidata med zaposlenimi za delo v tujini?

Izbira zaposlenih za delo v tujini, ki ga je in ga bo vedno več, je zelo pomembna zaradi velikih stroškov podjetij, ko zaposlene napotujejo v tujino, ti so posebej visoki, če izberejo napačnega kandidata. V magistrski nalogi je avtorico zato zanimalo, ali je mogoče s poznavanjem osebnostnih lastnosti in nekaterih drugih značilnosti napovedovati, kateri zaposleni … Nadaljujte z branjem

Priložnosti za zaposlitev: sreča, značaj ali trdo delo
Lastnosti trga dela

Priložnosti za zaposlitev: sreča, značaj ali trdo delo

Eva Škufca, odvetnica s širokim pogledom na svet, ki so jo številne izkušnje življenja in dela v tujini naučile dojemati Slovenijo in svoj dom z nove perspektive. Pred polnim letalom je nagovorila prisotne, zakaj je ob sanjah o tujini vendarle dobro pomisliti tudi na številne, velikokrat spregledane priložnosti doma. Kot partnerka sodeluje z mednarodno odvetniško … Nadaljujte z branjem

Dolžnost v tujini- breme ali priložnost
Organizacijske spremembe in razvoj

Dolžnost v tujini- breme ali priložnost

Leta 1967 sta psihiatra T. Holmes in R. Rahe predstavila orodje, ki je danes znano kot Holmes-Rahejeva lestvica stresa (Resman, 2014). Lestvica vključuje 43 možnih življenjskih dogodkov, ki so jih poskusne osebe ovrednotile kot pomembne ali zelo stresne. Avtorja sta z uporabo lestvice pokazala povezanost med frekvenco stresnih dogodkov v življenju posameznika in možnostjo razvoja … Nadaljujte z branjem

Psihologija globalne mobilnosti
Lastnosti trga dela

Psihologija globalne mobilnosti

Ljudje so v preteklosti, predvsem zaradi omejenih možnosti izobrazbe in dela, velikokrat zapolnili domove svojih staršev in nadaljevali s poklici, ki so jih ti opravljali. Tudi ljudje v bogatejših družbah, so se večinoma rodili, živeli in umrli na določeni lokaciji (Inkson in Thorn, 2009).  Pojav industrializacije je pripeljal do množičnih selitev iz vasi v mesta, … Nadaljujte z branjem

Poslali so me na drug konec sveta in rekli: »Tukaj imaš vozovnico, pa srečno«
Pozitivno organizacijsko vedenje

Poslali so me na drug konec sveta in rekli: »Tukaj imaš vozovnico, pa srečno«

Intervju z dr. Boydom Johnsonom, antropologom in profesorjem na Univerzi Indiana Wesleyan Piše: Neža Prelog V januarju smo študenti magistrskega študija psihologije organizirali konferenco z naslovom Tujina, moja službena domovina. Ena od tematik na konferenci je bila tudi kulturna inteligentnost – v poslovnem svetu, ki deluje na mednarodni ravni, vse bolj uveljavljen konstrukt. S kulturno … Nadaljujte z branjem