Biti korak pred modo, pomeni biti odgovoren
Blog

Biti korak pred modo, pomeni biti odgovoren

Piše: Eva Boštjančič In kaj je danes modno v delovnih organizacijah? Včasih smo merili in želeli vplivati na delovno zadovoljstvo, danes pa iščemo zavzete in odgovorne zaposlene. Zavzetost ni zadovoljstvo, zavzetost je več kot zadovoljstvo, saj ji je dodana še motivacijska sestavina. In poleg tega, da zaposleni svoje delo opravljajo zelo zavzeto, od njih delodajalci … Nadaljujte z branjem

Mlade mamice – zgolj mamice ali tudi zaposlene?
Delo-družina / Etika / Lastnosti trga dela

Mlade mamice – zgolj mamice ali tudi zaposlene?

Pišeta: Simona Klančnik in Sanja Sever V sodobni družbi in družini tradicionalno in znano zamenjujeta novo in moderno. Tako tudi ženske ne zavzemajo več samo tradicionalnega položaja »biti mati, žena in gospodinja«, ampak si želijo ustvariti tudi uspešno kariero ter enakovredno sodelovati pri svojem kariernem razvoju. Vendar pa je usklajevanje obeh področij lahko zahtevno in … Nadaljujte z branjem

O detektivu
Etika

O detektivu

Piše: Bernarda Škrabar V Sloveniji ima beseda detektiv še vedno eksotični prizvok, vendar je v zadnjem času poklic vedno bolj prepoznaven v javnosti. Detektivska dejavnost v Sloveniji je izključno zasebna gospodarska dejavnost, v nacionalnovarnostnem sistemu pa je uvrščena v podsistem zasebnega varstva in naj ne bi posegala na področje zagotavljanja javne varnosti. Zasebna preiskovalna dejavnost, … Nadaljujte z branjem

Etično ravnanje – etika v teoriji … tudi v praksi?
Etika / Psihologija dela

Etično ravnanje – etika v teoriji … tudi v praksi?

Pišeta: Tina Miklavčič in Lucija Cerar Godec V namen raziskovanja etičnega ravnanja javnih uslužbencev sva izvedli intervju z Danielom Lenartom. Z veseljem je izrazil svoje občutke in spregovoril o etičnem ravnanju v javni upravi. Po njegovem mnenju večina še vedno ravna etično. Kljub temu pa vseeno pravi: »Problem se pogosto pojavi ob bolestnih ambicijah posameznikov, … Nadaljujte z branjem

Vinjenost na delovnem mestu – kaj lahko stori delodajalec?
Etika

Vinjenost na delovnem mestu – kaj lahko stori delodajalec?

Piše: Anita Lulić Delodajalčev pooblaščenec za področje varstva pri delu je z alkotestom ugotovil, da je bil delavec ob prihodu oziroma na delu dvakrat pod vplivom alkohola – v obeh primerih mu je prepovedal opravljanje oziroma nadaljevanje dela. Vprašanje vinjenosti delavcev na delovnem mestu, njeno ugotavljanje ter izrek zakonitih posledic, so zgolj trije sklopi problemov, … Nadaljujte z branjem

Psihopati, delovno okolje in družba – Intervju z dr. Urbanom Vehovarjem
Konflikti / Vodenje

Psihopati, delovno okolje in družba – Intervju z dr. Urbanom Vehovarjem

Piše: Alenka Potočnik O etiki in poštenosti v organizacijah smo na spletnih straneh psihologije dela že pisali. Srečujemo se s psihološkimi mehanizmi ter načini vodenja, ki stojijo za (ne)etičnim vedenjem organizacij, Hkrati pa je pomemben tudi širši vidik, ki nam omogoča razumevanje delovanja sistema organizacij in njihove kulture. Nam lahko to omogoči perspektiva sociologije? Pogovarjala … Nadaljujte z branjem

Podaljšanje natečaja: vzorni primeri etičnega vodenja sodelavcev
Psihologija dela

Podaljšanje natečaja: vzorni primeri etičnega vodenja sodelavcev

Podaljšana je možnost prijave na javni natečaj: Vzorni primeri etičnega vodenja sodelavcev. Cilj natečaja je podelitev priznanj najbolj vzornim primerom etičnih praks in etičnega vodenja in s tem promocijo etike, poslovne etike in etičnega voditeljstva. Prijave potekajo do 30. aprila 2015. Prijavljeni vodje bodo dobili možnost, da jim strokovna žirija pomaga ovrednotiti učinkovite etične prakse. S tem bodo še bolje pripravljeni na … Nadaljujte z branjem