Preskoči na vsebino

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

HRM

Je denar res dober motivator na delovnem mestu?

Preberi več

V reviji HR&M je bil pred časom objavljen članek o pomenu denarja kot motivatorja na delovnem mestu, pod […]

6. septembra 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima

Diskriminacija v praksi – neenaka obravnava posameznika brez utemeljenega razloga

Preberi več

Pred kratkim je bil v reviji HR&M objavljen zanimiv članek o diskriminaciji na delovnem mestu, pod katerega sta […]

10. maja 2019 Etika,HRM,Konflikti,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Ranljive skupine

Skrb za psihološko blagostanje zaposlenih

Preberi več

Psihološko blagostanje je tako na delovnem mestu kot tudi v vsakdanjem življenju vse bolj razširjen pojem, ki se […]

22. februarja 2019 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Kulturna inteligentnost na dlani

Preberi več

V Sloveniji ima delovno dovoljenje 23.102 prebivalcev tujih držav, kar zajema kar 24 % delovno aktivnega prebivalstva. In […]

1. februarja 2019 Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Tujina, moja službena domovina

Živali na delovnem mestu

Preberi več

V kratkem filmu Živali na delovnem mestu so študentje predstavili, kaj o hišnih ljubljenčkih na delovnem mestu pravijo […]

5. septembra 2018 Pozitivno organizacijsko vedenje,Zdravje in dobro počutje

360-stopinjska povratna informacija

Preberi več

Kako uporabiti mnenja nadrejenih, podrejenih, sodelavcev in strank o zaposlenem za načrtovanje njegovega razvoja? To lahko storimo z […]

1. novembra 2017 HRM

Kaj pomeni upravljati s človeškimi viri? (Oddaja Turbulenca)

Preberi več

Ljudje so največji kapital, ki pa ga je potrebno upravljati. S človeškimi viri upravlja vsaka organizacija. Pri tem gre […]

3. aprila 2017 HRM

Nova spletna stran ugledne revije HR&M

Preberi več

Revija HR&M je strokovna revija za vodenje in razvoj ljudi pri delu, seznanja z novostmi in aktualnimi tematikami na […]

20. januarja 2017 HRM

Retooling HR as future perspective of HRM: Work performance example

Preberi več

Vloga strokovnjakov na področju upravljanja s človeškimi viri v organizacijah se je skozi čas spreminjala. Te spremembe so […]

13. aprila 2015 HRM
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 288 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...