V času globalizacije, ko je konkurenčnost med organizacijami izjemno velika in je tempo sprememb zelo hiter, zaposleni predstavljajo največjo dobrino organizacije. V okviru kulture, ki daje vedno večji poudarek na znanje, so organizacije začele z načrtovanjem izobraževanj na način, ki je bil včasih zgolj v prisotnosti tradicionalnih univerz. V tem kontekstu so nastale organizacijske akademije. … Nadaljujte z branjem
Eden od načinov usposabljanja za delo je mentorstvo. Uveljavljanje sistema učinkovitega mentorstva kot del razvoja izobraževanja zaposlenih dolgoročno pripomore k boljši kompetentnosti in delovni uspešnosti tako zaposlenih kot podjetja. Splošno gledano je mentorstvo proces, kjer bolj izkušena oseba oz. mentor pomaga manj izkušeni oz. mentorirancu, da se lažje razvija in uči v spodbudnem ter varnem … Nadaljujte z branjem
Piše: Sanja Sever, Taktika Plus d.o.o. Postavite se v kožo novozaposlenega, ki se vam pridruži v delovnem timu. Ste si kdaj postavili vprašanje, kaj bi na njegovem mestu potrebovali? Vodenje? Usmerjanje? Strokovno oporo? Razumevanje? Prilagajanje? Upoštevanje? Mentoriranje? Morda bi se našlo še kaj, vendar v praksi ta odnos med novozaposlenim in vodjo (mentorjem) poteka v … Nadaljujte z branjem
Piše: Tjaša Fužir, mag. psih. V pičli uri in pol je bilo delo predano in jaz naj bi prevzela novo vlogo in bila nanju tudi pripravljena. Pa sem bila res? Na začetku je kazalo, da ja – kaj pa more biti tako težkega, saj se bom že znašla, sem se prepričevala. Pa sem kaj kmalu … Nadaljujte z branjem
Študenti prvega letnika magistrskega študija psihologije smo posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. V kratkem filmu Mentorstvo lahko izveste, kaj je mentorstvo, kakšne so značilnosti dobrega mentorja, kakšne mentorje poznamo, spoznali pa boste tudi prednosti mentorstva in vlogo le-tega v podjetjih. Teoretični del bo popestrila tudi krajša zgodba o Lego junaku Mihi. Avtorji: Miša … Nadaljujte z branjem
