V svetu, kjer digitalizacija preoblikuje prav vse, od industrij do vsakodnevnih delovnih procesov, se pojavlja vprašanje: kaj to […]
Avtor: psihologijadela
Veseli smo, da lahko napovemo vaše novo jesensko branje: Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž. […]
Zagotovo ste se kdaj vprašali, zakaj se nekateri zaposleni pri delu dolgočasijo, medtem ko se drugi vanj tako […]
Vsak zaposleni si želi, da bi bilo njegovo delo videno, cenjeno in pošteno nagrajeno. Nagrajevanje zaposlenih je ključni […]
Kako iz neuspeha narediti priložnost? Okrogla miza s tremi udeleženci se morda sliši kot polomija, a prav iz […]
Vsaka še tako uspešna organizacija prej ali slej naleti na situacijo, ko se koleščki več ne vrtijo, kot […]
Pred pol leta nam, na uvodnem predavanju predmeta Uporabna kognitivna psihologija, profesor naznani, da bomo vsak teden kolegom […]
Bi radi, da so vaši sestanki bolj učinkoviti, ustvarjalni in usmerjeni v rešitve? Metoda šestih klobukov razmišljanja pomaga […]
Za mano je skoraj desetletje v gospodarstvu. Po eni strani je minilo kot bi »šla dvakrat spat«. Po […]
Ste kdaj pomislili, zakaj kljub dobro zasnovanim strategijam zaposleni ne delujejo vedno usklajeno z vašimi poslovnimi cilji? Zakaj ne […]
Ali res veste, kaj pomeni biti trener? Navijanje s tribune je eno, vodenje ekipe otrok pa povsem drugo. […]
Hekatoni so predstavljeni kot odprti prostori za inovacije – priložnost, da kreativni posamezniki v le nekaj dneh razvijejo […]
PSIHOLOGIJA DELA 