Vsaka ekipa – naj si bo na igrišču ali v pisarni – potrebuje načrt: kdo pokriva katero področje, […]
Category Archive: organizacijsko okolje
Kaj loči povprečnega vodjo od resnično uspešnega? Ne gre za višji IQ, temveč za sposobnost razumevanja in uravnavanja […]
Nekaj me v zadnjem času ne pusti pri miru. Pogovor za pogovorom, občutki pa se ponavljajo: ko pride […]
Dvojina. Beseda, ki ni nikoli osamljena in daje slovenskemu jeziku cel kup nians pri izražanju medosebnih odnosov. Mama-sin, […]
Kaj imajo skupnega srečne države, povezani ljudje in uspešna delovna okolja? Več, kot si morda mislimo. Najnovejše Gallupovo […]
Raznolikost na delovnem mestu danes skorajda ni več izbira. V medsebojno močno prepletenem svetu, kjer so najrazličnejše meje […]
Vsi se po delu sproščamo po svoje – nekdo z gibanjem, drugi ob branju, tretji pa s potopitvijo […]
Se vam zdi, da mlajše generacije nočejo več delati, medtem ko starejše vztrajajo pri zastarelih pravilih? Medtem ko […]
Žalovanje je običajno daljše obdobje intenzivnih neprijetnih čustev – od žalosti in krivde do jeze in osamljenosti. Čeprav […]
Kaj ljudje potrebujejo od svojih vodij? Gallupova čisto sveža raziskava, ki zajema 52 držav in večino svetovnega odraslega […]
V poeziji in prozi se pogosto srečamo s simbolom ceste, naj si bo ta gozdna ali makadamska, kot […]
V delovnem okolju postaja uporaba memov kot projekcijske tehnike inovativno orodje za analizo organizacijske klime in kulture. Memi […]
PSIHOLOGIJA DELA 