Piše: Patricija Horvat Ko zaposleni naredi napako ali je neuspešen pri svojem delu, vodje običajno krivde ne pripisujejo […]
Category Archive: Psihologija dela
Pri večini ljudi brezposelnost povzroča stres, ki nadaljnje povzroči nižje psihično blagostanje, in sicer preko zmanjšanja temeljnih psihičnih […]
Glavni razlog, zakaj ljudje želijo povratne informacije, je krepitev in ohranjanje pozitivnega stališča o sebi. Zaposlenemu omogočajo, da […]
V zadnjem času odkrivajo pomembne pozitivne učinke mentoriranja za mentoriranca, mentorja in tudi za samo organizacijo, v kateri […]
Razlage pojmov so pripravili študenti 3. letnika prve stopnje študija psihologije v okviru seminarja pri Psihologiji dela (v […]
Tematika zadnje ankete, ki ste jo reševali med preteklim poletjem se je nanašala na delovno zavzetost. Glede na […]
Pišeta: Adrijana Slapnik in Gašper Gaberšek Mnogokrat se sprašujemo, kako potekajo izobraževanja, kakšen je njihov namen in kakšne […]
Pišeta: Samra Mušić in Nina Goršič Namen intervjuja je bil dobiti vpogled v postopek odpuščanja s stališča delodajalca. […]
Pišeta: Teja Litrop in Erik Matelič »Ko sprejmemo različnost, ne izgubimo sebe, temveč dobimo drugega v dar.« (Neznani avtor) […]
Piše: Anita Gobec Kot mlada diplomantka sem potrebovala pomoč za vključitev na trg dela. Najprej me je pot […]
Pišeta: Tina Miklavčič in Lucija Cerar Godec V namen raziskovanja etičnega ravnanja javnih uslužbencev sva izvedli intervju z […]
Pišeta: Mateja Sernec in Daniela Bročilo Danes je treba zaključevanje kariere opisati širše kot pred desetimi leti, saj […]
PSIHOLOGIJA DELA 