Preskoči na vsebino

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

Uspeh je potovanje – neuspeh pa …

Preberi več

Piše: Eva Boštjančič “Večina izmed nas odrašča v okolju, kjer so nas vzgajali, da moramo biti uspešni, pridni, delovni. […]

10. aprila 2014 Blog

Kako biti učinkovit in iznajdljiv vodja

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali področje […]

10. aprila 2014 Uspešnost in učinkovitost,Vodenje

Uspešno obvladovanje stresa v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali področje […]

10. aprila 2014 Stres in izgorelost

Uspešno motiviranje mladih v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali področje […]

10. aprila 2014 Pozitivno organizacijsko vedenje

Učinkovito povečanje produktivnosti v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali področje […]

10. aprila 2014 Uspešnost in učinkovitost

Učinkovito zagotavljanje zdravja pri delu v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali področje […]

10. aprila 2014 Zdravje in dobro počutje

Vpliv motiviranja vodje na delovno uspešnost v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali področje […]

10. aprila 2014 Vodenje

Povezava med učinkovitim vodenjem in ugodno organizacijsko klimo v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali […]

10. aprila 2014 Struktura, kultura, klima,Vodenje

Osebni in poklicni dejavniki, ki se povezujejo s stališči do upokojitve

Preberi več

V nekaj desetletjih se je naglo povečal odstotek starejših. Zaradi vedno boljših pogojev za življenje je tretja generacija […]

31. marca 2014 HRM

Vedenje v dobrobit organizacije

Preberi več

Vedenje v dobrobit organizacije je posameznikovo vedenje, ki ni določeno v zahtevah delovnega mesta in je prostovoljno. Sestavljeno […]

28. marca 2014 Pozitivno organizacijsko vedenje

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 … 102 103 104 105 106 … 113 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 293 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...