Pri večini ljudi brezposelnost povzroča stres, ki nadaljnje povzroči nižje psihično blagostanje, in sicer preko zmanjšanja temeljnih psihičnih […]
Piše: Neža Prelog Na naše vprašanje o tem, v kolikšni meri vaš delodajalec spodbuja ustvarjalnost svojih zaposlenih ste […]
Piše: Sanja Sever Kava je skuhana, računalnik v polni pripravljenosti, pred mano pa kopica neurejenih papirjev. Okoli mene […]
Glavni razlog, zakaj ljudje želijo povratne informacije, je krepitev in ohranjanje pozitivnega stališča o sebi. Zaposlenemu omogočajo, da […]
”Za uresničevanje vizije smo najprej začeli tam, kjer so spremembe sploh mogoče-s spreminjanjem sebe.” ”Puško lahko vržeš v […]
Piše: Simona Klančnik V današnjem času, ko se veliko govori o brezposelnosti, je morda prava priložnost, da omenimo, […]
Piše: Sanja Sever Daljša različica članka je bila objavljena v reviji Panika, letnik 18, številka 2, strani 28-30. […]
Čeprav je laganje že dolgo časa opredeljeno kot neetično ravnanje, poštenost pa naj bi bila minimalni moralni standard […]
Piše: Simona Klančnik Kako pogosto se zgodi, da vam primanjkuje časa? Mesečno, tedensko, dnevno? Za kar velik delež […]
V zadnjem času odkrivajo pomembne pozitivne učinke mentoriranja za mentoriranca, mentorja in tudi za samo organizacijo, v kateri […]
Piše: Eva Boštjančič Ljudje se radi primerjamo med seboj in pri tem pogosto iščemo podobnosti drug z drugim. […]
Pišeta: Iris Smolkovič in Eva Boštjančič Članek je bil objavljen v reviji Panika, letnik 18, številka 1, stran […]
PSIHOLOGIJA DELA 