Nasilje na delovnem mestu v Sloveniji: pregled strokovne znanstvene literature
Etika / HRM / Konflikti / Odnosi z zaposlenimi / Psihologija dela / Ranljive skupine

Nasilje na delovnem mestu v Sloveniji: pregled strokovne znanstvene literature

V študijskem letu 2018/ 2019 so se študentke in študentje prvo in drugo stopenjskega študijskega programa Psihologija na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani poglobili v temo nasilja na delovnem mestu. Študentki tretjega letnika Nina Ćuruvija in Martina Kreča sta v sklopu seminarja pri predmetu Psihologija dela pregledali dostopne znanstvene literature o raziskavah nasilja na delovnem … Nadaljujte z branjem

OBRAZI NASILJA NA DELOVNEM MESTU: psihološki pogledi in slovenska praksa
HRM / Konflikti / Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela

OBRAZI NASILJA NA DELOVNEM MESTU: psihološki pogledi in slovenska praksa

Na delovnem mestu bi moralo biti nesprejemljivo kakršno koli nasilje, podjetja pa bi morala imeti napisana pravila vedenja, ki bi veljala za vse. Pravila in zakonodaja trenutno namreč niso ustrezno urejeni. Monografijo odlikuje celovit pristop, saj posamezna poglavja poleg splošnih vprašanj obravnavajo različne oblike nasilja na delovnem mestu (fizično, psihično, spolno, spletno itd.) ter poklice, … Nadaljujte z branjem

Napovedujemo izid nove monografije: OBRAZI NASILJA NA DELOVNEM MESTU – psihološki pogledi in slovenska praksa
HRM / Lastnosti trga dela / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela

Napovedujemo izid nove monografije: OBRAZI NASILJA NA DELOVNEM MESTU – psihološki pogledi in slovenska praksa

Nasilje ima več obrazov, večina obrazov nosi maske, tančice, očesni stiki so manj pogosti, obrazi so obrnjeni stran od nas ali pa nas na skrivaj zalezujejo. Kot obljubljeno, uradno napovedujemo izid sveže monografije z naslovom Obrazi nasilja na delovnem mestu – psihološki pogledi in slovenska praksa (Eva Boštjančič in Ana Reberc (urednici)), ki bo izšla … Nadaljujte z branjem