Preskoči na vsebino

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

odnosi na delovnem mestu

Tihi konflikti

Preberi več

Je vaš sodelavec izjemno sodelujoč, a hkrati tudi prikrito kljubovalen? Ali pa vas pušča v dvomih s sarkastičnimi […]

13. julija 2018 Konflikti

Priden in zgovoren – kaj si bodo mislili drugi?

Preberi več

V družbi, polni stereotipov, se moramo zavedati, da imajo lahko le-ti velik vpliv in posledice, še posebej v […]

25. maja 2018 Psihologija dela,Ranljive skupine,Struktura, kultura, klima

Delo s teboj me ubija!

Preberi več

V oddaji Zvezdana na RTV Slovenija so tokrat diskutirali o odnosih na delovnem mestu. V službi namreč preživimo […]

14. maja 2018 Konflikti,Odnosi z zaposlenimi,Struktura, kultura, klima

Mentorjevo doživljanje kakovosti in karierna odpornost v kariernem mentorskem odnosu

Preberi več

Eden od načinov usposabljanja za delo je mentorstvo. Uveljavljanje sistema učinkovitega mentorstva kot del razvoja izobraževanja zaposlenih dolgoročno […]

27. oktobra 2017 HRM

Dragi sodelavec, dragi šef – ali veš kaj potrebujem, ko me nekaj spravi iz tira?

Preberi več

Človek je socialno bitje, zato nekatere potrebe zadovoljuje tudi v odnosih. Medosebne potrebe predstavljajo naša pričakovanja in želje, […]

25. oktobra 2017 Blog,Konflikti,Odnosi z zaposlenimi

Zadovoljstvo s sestanki na delovnem mestu – rezultati ankete

Preberi več

Piše: Ana Aškerc Čas, ki ga zaposleni preživijo na sestankih se še vedno zvišuje. Tako so sestanki ena […]

11. oktobra 2017 Timsko delo,Uspešnost in učinkovitost

Čustvena okužba

Preberi več

Ali menite, da vaše razpoloženje ne vpliva na druge? In da razpoloženje drugih ne vpliva na vas? Potem […]

13. septembra 2017 HRM,Odnosi z zaposlenimi

Romantična razmerja na delovnem mestu

Preberi več

Ste bili na delovnem mestu že kdaj priča romantičnemu razmerju ali pa ste bili v razmerju sami? V […]

11. septembra 2017 HRM,Odnosi z zaposlenimi

Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Preberi več

V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s […]

13. julija 2016 HRM

Pot asertivnosti ali Kako se postaviti zase?

Preberi več

V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s […]

15. junija 2016 Odnosi z zaposlenimi

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 291 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...