Zaposlovanje upokojencev
HRM / Psihologija dela

Zaposlovanje upokojencev

Ste morda v medijih zasledili, da se podjetja odločajo za zaposlovanje upokojencev? Ne morete razumeti zakaj? Oglejte si, kakšne prednosti takšna oblika zaposlovanja prinaša upokojencem in njihovim delodajalcem, kakšen vpliv ima na njihovo počutje ter s kakšnimi zakonskimi omejitvami se srečujejo. V študijskem letu 2016/17 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze … Nadaljujte z branjem

V številkah: starejši zaposleni
Psihologija dela

V številkah: starejši zaposleni

Piše: Kaja Galič Zaradi podaljšanja življenjske dobe se število starejših prebivalcev povečuje in posledično  narašča tudi število stareješih zaposlenih. Po 197. členu Zakona o delovnih razmerjih, so kot starejši delavci opredeljene osebe starejše od 55 let.  Le ti v pokoj pogosto odhajajo zgarani, zato bi morali delodajalci več pozornosti namenti prav tej populacij. Po napovedih … Nadaljujte z branjem

Iz zaposlitve v upokojitev
Zdravje in dobro počutje

Iz zaposlitve v upokojitev

Iz zaposlitve v upokojitev je naslov brošure z raznolikimi informacijami, ki posameznike na koncu kariere informira o prehodu v upokojitev, jih spodbudi k razmišljanju ter pripravi na aktivno preživljanje prostega časa v upokojitvi. Upokojitev predstavlja enega izmed pomembnejših mejnikov v življenju vsakega posameznika – prehod iz delovno aktivnega v delovno manj aktivno obdobje. Pri tem so … Nadaljujte z branjem

Starejši na trgu dela (radijska oddaja)
Lastnosti trga dela

Starejši na trgu dela (radijska oddaja)

 V radijski oddaji Studio ob 17ih so govorili o pomenu ohranjanja dragocenih izkušenj starejših za trg dela in širšo družbo ter o prenašanju teh izkušenj na mlajše generacije. Zanimal jih je prehod iz delovno aktivne dobe v upokojitev ter katere možnosti se odprejo starejšim, ko končajo poklicno kariero. Prisluhnite tako prispevkom iz terena kot razmišljanjem … Nadaljujte z branjem

Kaj se zgodi, ko se upokojimo?
Odnosi z zaposlenimi

Kaj se zgodi, ko se upokojimo?

Upokojitev je zaključitev dela ali kariere, navadno v pozni odraslosti, zaradi dosežene starosti ali delovne dobe za upokojitev. Gre za čas prenehanja zaposlitve z istočasnim začetkom prejemanja pokojnine, ki predstavlja mejnik v življenju posameznika. Upokojitev s seboj prinese različne psihološke, socialne, ekonomske spremembe v življenju upokojenega. Posameznik se mora spoprijemati z različnimi izzivi, ki se pojavijo ob prehodu. … Nadaljujte z branjem

Starejši na delovnem mestu
Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje

Starejši na delovnem mestu

V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Ana Bujišič, Eva Kramar in Sanja Roškarsta so posnele kratek film z naslovom Starejši na delovnem mestu. V filmu izpostavljajo nekaj težav, s katerimi se soočajo … Nadaljujte z branjem