V številkah: starejši zaposleni
Psihologija dela

V številkah: starejši zaposleni

Piše: Kaja Galič Zaradi podaljšanja življenjske dobe se število starejših prebivalcev povečuje in posledično  narašča tudi število stareješih zaposlenih. Po 197. členu Zakona o delovnih razmerjih, so kot starejši delavci opredeljene osebe starejše od 55 let.  Le ti v pokoj pogosto odhajajo zgarani, zato bi morali delodajalci več pozornosti namenti prav tej populacij. Po napovedih … Nadaljujte z branjem

Iz zaposlitve v upokojitev
Zdravje in dobro počutje

Iz zaposlitve v upokojitev

Iz zaposlitve v upokojitev je naslov brošure z raznolikimi informacijami, ki posameznike na koncu kariere informira o prehodu v upokojitev, jih spodbudi k razmišljanju ter pripravi na aktivno preživljanje prostega časa v upokojitvi. Upokojitev predstavlja enega izmed pomembnejših mejnikov v življenju vsakega posameznika – prehod iz delovno aktivnega v delovno manj aktivno obdobje. Pri tem so … Nadaljujte z branjem

Starejši na trgu dela (radijska oddaja)
Lastnosti trga dela

Starejši na trgu dela (radijska oddaja)

 V radijski oddaji Studio ob 17ih so govorili o pomenu ohranjanja dragocenih izkušenj starejših za trg dela in širšo družbo ter o prenašanju teh izkušenj na mlajše generacije. Zanimal jih je prehod iz delovno aktivne dobe v upokojitev ter katere možnosti se odprejo starejšim, ko končajo poklicno kariero. Prisluhnite tako prispevkom iz terena kot razmišljanjem … Nadaljujte z branjem

Kaj se zgodi, ko se upokojimo?
Odnosi z zaposlenimi

Kaj se zgodi, ko se upokojimo?

Upokojitev je zaključitev dela ali kariere, navadno v pozni odraslosti, zaradi dosežene starosti ali delovne dobe za upokojitev. Gre za čas prenehanja zaposlitve z istočasnim začetkom prejemanja pokojnine, ki predstavlja mejnik v življenju posameznika. Upokojitev s seboj prinese različne psihološke, socialne, ekonomske spremembe v življenju upokojenega. Posameznik se mora spoprijemati z različnimi izzivi, ki se pojavijo ob prehodu. … Nadaljujte z branjem

Starejši na delovnem mestu
Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje

Starejši na delovnem mestu

V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Ana Bujišič, Eva Kramar in Sanja Roškarsta so posnele kratek film z naslovom Starejši na delovnem mestu. V filmu izpostavljajo nekaj težav, s katerimi se soočajo … Nadaljujte z branjem