Piše: Ivana Komljen Zakaj bi se nekdo, ki je res dober v tem kar počne, pridružil vašemu podjetju? […]
Category Archive: Pozitivno organizacijsko vedenje
Kakovostno staranje na delovnem mestu je skupek značilnosti, ki starejšim zaposlenim omogočajo doseganje želenih delovnih izidov. Na to […]
Piše: Maruša Cvek Splošno znano ter z raziskavami dokazano je, da vodje pomembno vplivajo na posameznikovo ter skupinsko […]
“Zaposlovati predstavnike ranljivih skupin je velik izziv in obenem tudi priložnost. Navadno pa se ustavi že na začetku, […]
Avtorji znanstvene monografije so pri seminarju iz organizacijske psihologije v okviru magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti v […]
Piše: Jerica Urbančič Kaj mi mentorstvo izkušenih kolegov pomeni pri krmarjenju med zahtevnimi in odgovornimi delovnimi nalogami Za […]
Piše: Simona Klančnik Živimo v svetu, kjer nas stalno obdaja ogromna količina informacij. To pa od nas zahteva […]
V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s […]
Piše: Simona Klančnik Ste na prvi dan, ko ste nastopili v službi pomislili, da je to vaša sanjska […]
Intervju z dr. Boydom Johnsonom, antropologom in profesorjem na Univerzi Indiana Wesleyan Piše: Neža Prelog V januarju smo […]
There are two rules for success… Never reveal everything you know. Knowledge is power. (Francis Bacon) Dva citata- […]
PSIHOLOGIJA DELA 