V današnjih časih se pogosto zdi, da vsi drvimo k izpolnitvi zadanih ciljev na vseh področjih našega življenja, hkrati pa pozabljamo, da je učenje proces, ki se ne konča. Še posebej je to pomembno na področju klinične psihologije, kjer […]
Category Archive: Psihologija dela
O razvoju posameznika v delovnem okolju gotovo veliko ve organizacijska psihologija kot znanstvena in aplikativna veda, ki uspešno povezuje znanstvene ugotovitve s prakso. V znanstveni monografiji Kako (še) spodbujati zaposlene: nov izbor psiholoških pristopov od A do Ž so avtorji zbrali različne metode in pristope, ki jih lahko uporabite v prav vsaki delovni organizaciji. Knjiga je nadaljevanje monografije Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž, ki je bila izdana leta 2020. V tokratni knjigi predstavljajo popolnoma nove, samostojne […]
Organizacije vse pogosteje pozornost usmerjajo na razvoj zaposlenih in gradnji boljših odnosov med sodelavci. Ena najnovejših metod, ki […]
Živa Lopatič vodi gibanje za pravično trgovino v Sloveniji že 10. leto. Poleg tega je vodja trgovine 3Muhe in soustanoviteljica zadruge in kavarne Buna. Ideja kavarne in zadruge je ta, da udejanja to, o čemer pravična trgovina govori – kavo uvažajo, pražijo, jo prodajajo ter jo pripravljajo za goste kavarne. Na praktični način prikazuje, da se da delati na drugače, če si tega želiš. Namen Zavoda za pravično trgovino 3Muhe, v katerega lasti je tudi pravična trgovina 3Muhe, je ozaveščanje o tem, zakaj pravična trgovina kot sistem ali gibanje sploh obstaja ter zakaj je pomembno da obstaja […]
Ko sem iskala kandidate, s katerimi bi lahko naredila intervju, sem naletela na težavo. Če sem našla nekoga, ki izvaja selekcijske intervjuje, se ni želel izpostavljati – ali pa so bili selekcijski intervjuji poslovna skrivnosti. Nad izbrano temo sem že skoraj obupala, a je kolegica omenila, da pozna nekoga, ki izvaja selekcijske intervjuje za nemško podjetje »Gorillas«. Omenjeno podjetje izvaja storitve dostave živil s kolesom. Na njihovi spletni strani je navedeno, da so delodajalec enakih možnosti […]
Učenje je neprecenljivo in vseživljenjski proces, a pogosto naporno in morda na trenutke tudi dolgočasno, ko bi raje […]
Leta 2021 sem sprejel zaobljubo, da se bom s pomočjo gledanja francoskih filmov in poslušanja francoske glasbe naučil francoskega jezika. Danes, več kot leto pozneje, priznam, da zadanega cilja nisem izpolnil. Še več, moje znanje francoščine je nazadovalo, podobno kot pregovorno nazadujejo francoski tanki, ki imajo osem vzvratnih prestav in eno za vožnjo naprej, v primeru, da jih sovražnik preseneti in napade od zadaj […]
V morju člankov o pomembnosti redne fizične aktivnosti le redkokdaj naletimo na spodbude k rednem treningu naših (mehkih) veščin, izobraževanju in izpopolnjevanju. Tudi naše kompetence in delo lahko opredelimo kot mišico, ki jo je potrebno iz dneva v dan krepiti, da postaja vse močnejša, mi pa kompetentenjši, samozavestnejši in bolj suvereni […]
»V preteklem mesecu je bila osrednja pozornost športne in tudi večine ostale javnosti namenjena dogajanju na zimskih olimpijskih igrah v Pekingu. Šport postane v takih časih poglavitna tema v skoraj vsakem pogovoru, vendar se redkokdo vpraša, kaj se zgodi s športniki po koncu kariere. Kaj počnejo bivši olimpijci […]
Raziskovalci ocenjujejo, da 50 % znanja kliničnih psihologov po šestih oz. sedmih letih zastara […]
Ali vam je to znano: delo postavljate pred sebe in svoj prosti čas. Pomembno vam je, da naloge opravite natančno in z odliko. Skušate biti kar se da časovno učinkoviti, zaradi česar morda kdaj pa kdaj spustite malico, ali pa pojeste kar med opravljanjem različnih nalog. Ali se pogosto sprašujete, zakaj niste bolj odporni na stres, zaradi česar bi potem svoje delo bolje in učinkoviteje opravljali? […]
Toliko časa preživimo na pametnih napravah, da včasih pozabimo, čemu vsemu so lahko kos. V svetu, kjer je izvenštudijsko in izobraževalno znanje čedalje bolj pomembno, nam lahko pomagajo pri lažjem in hitrejšem usvajanju in pridobivanju kompetenc, ki so ključnega pomena za boljšo konkurenčnost na trgu dela.
PSIHOLOGIJA DELA 