V času, ko avtoritarni pristopi vodenja postajajo vse bolj nepriljubljeni, zaposleni pa pričakujejo individualiziran in sodelovalen odnos, se […]
Pomlad prinaša številne prijetne spremembe: daljše dni, več sončnih žarkov, prijetnejše temperature in novo energijo. To je čas, […]
Med večernim branjem knjige Zapisi o živčnem planetu je mojo pozornost pritegnilo poglavje Vojna proti spancu, v katerem avtor piše o […]
Obljuba meritokracije je preprosta in privlačna: uspejo naj sposobnejši. Kot takšna se zdi skoraj samoumevna vrednota sodobnih družb. […]
V preteklih desetletjih so tehnološki napredek, globalizacija in spremembe v načinu dela pretresle poslovni svet in ga obrnile […]
Na Katedri za psihologijo po petih letih ponovno raziskujejo planiranje nasledstev v srednje velikih in velikih delovnih organizacijah […]
Igrifikacija je pristop, pri katerem v neigralne kontekste (npr. izobraževanje ali delo) vključujemo elemente iger, kot so točke, […]
V sodobnem delovnem okolju, ki ga zaznamujeta vse večja digitalizacija in stalna povezanost, se meja med delovnim in […]
Ob Mednarodnem dnevu žena se pogosto odpira prostor za razmislek o izkušnjah žensk v različnih življenjskih vlogah, tudi […]
Avtorica: Ema Bauer V današnjem hitrem in stresnem tempu življenja je skrb za dobro počutje ključna za ohranjanje […]
Organizacijska kultura ni zgolj skupek pravil in vrednot, temveč ključen dejavnik, ki oblikuje delovno okolje, vpliva na motivacijo […]
Najuspešnejši timi niso tisti, v katerih zaposleni nikoli ne naredijo napake, temveč tisti, v katerih si jo upajo […]
