Skip to content

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

izobraževanje

Bodi eko na delovnem mestu: Uvajanje zelenih praks v podjetje in spreminjanje stališč zaposlenih (psihološka delavnica)

Preberi več

O zelenih delovnih mestih smo na naši strani že veliko pisali. Tukaj si lahko preberete o tem, kaj […]

14. avgusta 2020 Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Zelena organizacija

Seznam webinarjev za koristno porabljen čas med samoizolacijo

Preberi več

Piše: Špela Dukić V teh časih, ko nas je velika večina doma in imamo časa zase več kot […]

30. marca 2020 Blog,HRM,Pozitivno organizacijsko vedenje,Zdravje in dobro počutje

Starejši zaposleni, novejša tehnologija: grožnja ali izziv?

Preberi več

Avtorja filmčka: Miha Mihaljčič in Urška Pavlin Avtorja besedila: Miha Mihaljčič in Urška Pavlin Predstavljajte si, da vodite podjetje, […]

19. junija 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Ranljive skupine,Čustva pri delu

Spletno izobraževanje zaposlenih

Preberi več

Splet. Nekaj popolnoma samoumevnega v današnjem svetu, tako v prostem času kot tudi na delovnem mestu. Ampak kaj […]

26. aprila 2019 HRM,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost

Kakšen je dober vodja?

Preberi več

Izbor vodje tima v posamezni organizaciji predstavlja ključno odločitev, ki vpliva na celoten uspeh podjetja. Vodje so namreč […]

7. januarja 2019 HRM,Psihologija dela,Vodenje

Stanje in mnenje o izobraževanju starejših zaposlenih v Sloveniji

Preberi več

Vas je kdaj zanimalo, ali se starejšim zaposlenim zdi, da jim delodajalec nudi dovolj izobraževanj na delovnem mestu? […]

23. novembra 2018 HRM,Lastnosti trga dela,Ranljive skupine

Organizacijska akademija

Preberi več

V času globalizacije, ko je konkurenčnost med organizacijami izjemno velika in je tempo sprememb zelo hiter, zaposleni predstavljajo […]

26. septembra 2018 Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj

Živali na delovnem mestu

Preberi več

V kratkem filmu Živali na delovnem mestu so študentje predstavili, kaj o hišnih ljubljenčkih na delovnem mestu pravijo […]

5. septembra 2018 Pozitivno organizacijsko vedenje,Zdravje in dobro počutje

360-stopinjska povratna informacija

Preberi več

Kako uporabiti mnenja nadrejenih, podrejenih, sodelavcev in strank o zaposlenem za načrtovanje njegovega razvoja? To lahko storimo z […]

1. novembra 2017 HRM

Spremembe vodijo v napredek: potreba po prestrukturiranju šolskega sistema

Preberi več

Šolski sistem ne izobražuje za prihodnost, temveč sloni na znanjih, ki so bila za uspeh ključna v preteklosti. […]

29. marca 2017 Organizacijske spremembe in razvoj
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 282 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...