Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

zavzetost

Ko strast pri delu postane vaš tihi ubijalec

moški in ženska sedita na kavču v dnevni sobi
P P Preberi več

Ste za kratko zgodbo? Tinkara dela v srednje velikem tehnološkem podjetju, kjer vodi razvoj projektov za digitalno izobraževanje. […]

13. maja 2025 Blog,delovna zavzetost,glas zaposlenega,HRM,izčrpanost,motivacija,Psihologija dela,strast,Stres in izgorelost,Zdravje in dobro počutje

Kako zvesti so zaposleni v vaši organizaciji? Preverite z metodo eNPS

P P Preberi več

»Kazalce, kazalce na steni povej, kateri je najbolj zvest zaposleni v organizaciji tej?«  se sprašujejo delodajalci. V današnji objavi si preberite, kako lahko hitro preverimo zvestobo zaposlenih v organizaciji s pomočjo metode eNPS […]

20. februarja 2023 HRM,merjenje,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Čustva pri delu

Zakaj ljudje izgorevajo septembra?

P P Preberi več

Piše: Eva Boštjančič V zadnjem tednu sem prejela že dva telefonska klica in oba klicatelja sta me spraševala o […]

20. septembra 2019 Blog,Delo-družina,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost,Čustva pri delu

Od konflikta do ravnovesja (intervju z dr. Evo Boštjančič)

P P Preberi več

Pred kratkim je bil v marčevski tematski številki Delavske enotnosti, glasilu ZSSS, namenjeno kompleksnemu področju usklajevanja dela in […]

17. maja 2019 Delo-družina,HRM,Konflikti,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje

Spomladanska utrujenost? Povečajmo zavzetost zaposlenih!

P P Preberi več

Zadnjih petnajst let bi lahko vsekakor opredelili kot obdobje zanimanja za zadovoljstvo zaposlenih, ki pa ni bilo sočasno […]

12. aprila 2019 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost

Upravljanje s človeškimi viri v državni upravi

P P Preberi več

Silvija Drašler se je v svojem magistrskem delu poglobila v vpliv plače pri zavzetosti, zadovoljstvu z delom in […]

18. septembra 2014 HRM

Povezanost nagrajevanja z motiviranjem zaposlenih za dosego ciljev v podjetju

P P Preberi več

Za uspešno poslovanje in razvoj podjetja so pomembni usposobljeni in motivirani zaposleni, ki zavzeto delajo in izpolnjujejo cilje […]

21. marca 2014 Pozitivno organizacijsko vedenje

Zavzeti managerji niso deloholiki

P P Preberi več

Študija je med Finskimi menedžerji pokazala, da delovna zavzetost in deloholizem med seboj ne korelirata, kar nakazuje na […]

21. marca 2014 Zdravje in dobro počutje
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 428 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...