Skip to content

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

Category Archive: Organizacijske spremembe in razvoj

Supervizija: ko se sodelavci med seboj opolnomočijo in bolj izkušeni prisluhne manj izkušenemu

Preberi več

Na naši spletni strani smo vam že predstavili veliko metod kariernega razvoja zaposlenih. Nekatere metode so namenjene predvsem […]

10. februarja 2020 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Blagovna znamka in upravljanje spletnih omrežij

Preberi več

Infografiki: Andreja Kos in Anže Dejak Upravljanje spletnih omrežij je danes že nekaj povsem vsakdanjega za skoraj vsakega […]

5. februarja 2020 Organizacijske spremembe in razvoj,Podjetništvo, samozaposlitev,Psihologija dela

Resne igre (ang. Serious games)

Preberi več

Resne igre nas spremljajo že okrog petdeset let, v zadnjem desetletju pa je to področje v hitrem porastu. […]

3. februarja 2020 Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost

Tehnofobija na delovnem mestu: Ko imaš občutek, da ima računalnik nadzor nad tvojim delom

Preberi več

  Tehnofobija ni tako redek pojav. Kar 37% ljudi je namreč tehnofobov. Več o tem si lahko preberete […]

24. januarja 2020 Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Struktura, kultura, klima,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Pregled vprašalnikov delovnih vrednot

Preberi več

Delovne vrednote so del našega vsakdanjika. V zadnjem času smo že nekajkrat objavili preglede vprašalnikov. Ogledate si lahko […]

10. januarja 2020 Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima

Janez v času četrte industrijske revolucije (video)

Preberi več

Danes nadaljujemo z objavo videov, ki se vsi, v širšem, navezujejo na temo četrte industrijske revolucije. Tako si […]

23. decembra 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj

Četrta industrijska revolucija: veščine in večopravilnost

Preberi več

Na temo četrte industrijske revolucije smo do danes objavili že kar nekaj vsebin. Danes vas seznanjamo z veščinami […]

20. decembra 2019 Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Vodenje

Celostna izkušnja zaposlenega – ko delovno zadovoljstvo in delovna zavzetost nista dovolj

Preberi več

Na temo zadovoljstva na delovnem mestu in delovne zavzetosti, lahko na naši spletni strani najdete že kar nekaj […]

16. decembra 2019 Blog,HRM,Organizacijske spremembe in razvoj

Participacija zaposlenih v kooperativnem podjetju?

Preberi več

Avtorica seminarske naloge: Erika Čigon Dandanes vsako uspešno podjetje ve, da so zaposleni njegov najmočnejši in ključni element delovanja […]

27. novembra 2019 Delo-družina,HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Ranljive skupine,Struktura, kultura, klima,Vodenje

“Kar 37 % ljudi je tehnofobov. Si med njimi tudi ti?”

Preberi več

O strahu pred tehnologijo na delovnem mestu smo že pisali v našem blogu. Prav tako smo delili zanimive izsledke […]

20. novembra 2019 Blog,HRM,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 2 3 4 5 6 … 13 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 281 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...