Učenje novih znanj in veščin v vseh življenjskih obdobjih je dandanes skoraj neizogibno, saj živimo v svetu inovacij, digitalizacije in avtomatizacije. V organizacijah so prisotne nenehne spremembe in optimizacije, katerim se morajo prilagoditi tudi zaposleni. Zaradi tega je pomembno, da se zaposleni zavedajo pomena učenja ter da znajo nova znanja uporabiti tudi v praksi. Če želite v vaši organizaciji spodbuditi željo zaposlenih po usvajanju novih znanj, sem za vas pripravila 6 enostavnih napotkov, ki vam bodo pomagali pri grajenju kulture izobraževanja.
Avtorica: Špela Dukić
Vir
Spar, B., Dye, C., Lefkowitz, R. in Pate D. (2018). 2018 Workplace Learning Report. linkedin-learning-workplace-learning-report-2018.pdf
psihologijadela.com 