Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

Category Archive: Organizacijske spremembe in razvoj

Razširjena resničnost: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih z uporabo vživetvene tehnologije (VR, AR, MR)

P P Preberi več

Ste si kdaj čez oči že nadeli posebna očala, ki so vas v trenutku teleportirala v virtualni svet? […]

10. aprila 2024 izobraževanje,kadrovanje,kadrovski zajtrk,metode,moderna tehnologija,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela

Rešitev so zelene organizacije!

P P Preberi več

Avtorice webinarja: Maša Androjna, Neža Jenko in Katarina Sinja Miloševič Študentke prvega letnika magistrskega študija psihologije Filozofske fakultete […]

29. marca 2024 izobraževanje,odnosi med zaposlenimi,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,organizacijsko okolje,Pozitivno organizacijsko vedenje,Zelena organizacija

Ste že prijavljeni na Kadrovski vikend?

P P Preberi več

Društvo študentov psihologije Slovenije (DŠPS) vas vljudno vabi na Kadrovski vikend 2024. Gre za dvodnevni dogodek namenjen vsem […]

22. marca 2024 Delo-družina,duševno zdravje,HRM,kadrovanje,konferenca,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Selekcijski postopek

V letu 2024 pa nam bo zares uspelo!

P P Preberi več

»Letos bo naše leto! Izgubili bomo tistih par kilogramov, več bomo potovali, na delovnem mestu se bomo počutili […]

1. januarja 2024 komunikacija,motivacija,Organizacijske spremembe in razvoj

Vabimo vas na kadrovski zajtrk

ženska maha na videokonferenčnem klicu
P P Preberi več

Kako na kratek, sproščen in zabaven način usvojiti nova znanja? Na kadrovskem zajtrku seveda! 4. 1. 2024 vas čaka meni […]

22. decembra 2023 AI,HRM,izobraževanje,kadrovanje,kadrovski zajtrk,komunikacija,konferenca,moderna tehnologija,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,umetna inteligenca,čuječnost

Res veste, kaj je psihološka varnost na delovnem mestu? [video]

P P Preberi več

Ko stopamo skozi vrata pisarne, delavnice ali konferenčne sobe, ne prinašamo s seboj le svojih spretnosti in znanj, […]

8. novembra 2023 duševno zdravje,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,video,Vodenje,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Nov začetek: Vrnitev zaposlenih na delovno mesto po daljši bolniški odsotnosti

P P Preberi več

Vračanje na delovno mesto po daljši bolniški odsotnosti je lahko izziv tako za zaposlene kot za delodajalce. Toda s pravilno podporo in prilagoditvami lahko to prehodno obdobje naredimo bolj gladko in uspešno. Kako lahko pristopimo k oblikovanju prilagoditev, da ta prehod olajšamo? […]

27. oktobra 2023 Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela

Nestandardni delovni čas: konkurenčna prednost ali past?

P P Preberi več

Delovni čas se spreminja. Od tradicionalnih devet-do-pet urnikov se premikamo k bolj prilagodljivim možnostim. Kaj to pomeni za […]

30. septembra 2023 Organizacijske spremembe in razvoj

Tiho “odhajanje” zaposlenih – nevidna težava pregovorno pridnih Slovencev

P P Preberi več

V podjetju Rešitev je bil zaposlen Marko. Že ko je hodil v šolo, si je želel, da bi […]

17. julija 2023 Blog,izčrpanost,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje

Metoda sestankov »ena na ena«: uporabnost, zaznave in zadovoljstvo zaposlenih in vodij

P P Preberi več

Vse več organizacij usmerja pozornost na razvoj zaposlenih in gradnji boljših odnosov med sodelavci. Predvsem visokotehnološke organizacije so […]

18. maja 2023 kadrovanje,motivacija,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,sestanki

ChatGPT: konec človeštva ali začetek vznemirljive zgodbe?

P P Preberi več

Nas bo ChatGPT zamenjal? Kakšna stališča naj zavzamemo do umetne inteligence – je to zgolj modna muha, poskus […]

14. aprila 2023 AI,Blog,izobraževanje,Organizacijske spremembe in razvoj,umetna inteligenca

Beseda ”𝘩𝘷𝘢𝘭𝘢” na delovnem mestu je kot 𝘴𝘰𝘭 𝘯𝘢 𝘬𝘳𝘰𝘮𝘱𝘪𝘳𝘫𝘶

P P Preberi več

Se še spomnite prvih razredov, ko je učiteljica z rdečim kulijem vsak dan iskala napake v naših prvih […]

24. marca 2023 Blog,komunikacija,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Struktura, kultura, klima,Vodenje

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 2 3 4 5 … 14 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 437 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico

Nalagam komentarje...