Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

Category Archive: Struktura, kultura, klima

Priden in zgovoren – kaj si bodo mislili drugi?

P P Preberi več

V družbi, polni stereotipov, se moramo zavedati, da imajo lahko le-ti velik vpliv in posledice, še posebej v […]

25. maja 2018 Psihologija dela,Ranljive skupine,Struktura, kultura, klima

Delo s teboj me ubija!

P P Preberi več

V oddaji Zvezdana na RTV Slovenija so tokrat diskutirali o odnosih na delovnem mestu. V službi namreč preživimo […]

14. maja 2018 Konflikti,Odnosi z zaposlenimi,Struktura, kultura, klima

“A veš, kaj se je pa meni zgodilo včeraj…?” – uporaba prigodnic v organizacijah

P P Preberi več

Piše: Maja Klančič; Infografika: Leja Lampret Zgodbe so božale naša otroška ušesa, nas spremljale ob odraščanju, nam pomagale prebroditi […]

4. maja 2018 Blog,HRM,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Vodenje

Rotacija delovnih mest

P P Preberi več

»Rotacija delovnih mest? Ali to pomeni, da se seliš iz pisarne v pisarno?« Ja! Ampak ne samo iz […]

5. januarja 2018 Organizacijske spremembe in razvoj,Struktura, kultura, klima

Zakaj so vsi šefi moški? (radijska oddaja)

P P Preberi več

Monika Tavčar je v radijski oddaji Jutranji gost na Radiu 1 govorila s Sonjo Šmuc, izvršno direktorico Združenja […]

4. novembra 2016 Struktura, kultura, klima

Kjer se prepirata dva, tretji pa … ?

P P Preberi več

Piše: Sanja Sever, Taktika Plus d.o.o. Saj poznate tisti rek: »Kjer se prepirata dva, tretji dobiček ima.« Morda […]

3. maja 2016 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Struktura, kultura, klima,Zdravje in dobro počutje

Mentoriranje novozaposlenih: izziv sodobnega HRM-ja

P P Preberi več

Piše: Sanja Sever, Taktika Plus d.o.o. Postavite se v kožo novozaposlenega, ki se vam pridruži v delovnem timu. […]

4. marca 2016 Struktura, kultura, klima

Laganje v službi

P P Preberi več

Čeprav je laganje že dolgo časa opredeljeno kot neetično ravnanje, poštenost pa naj bi bila minimalni moralni standard […]

4. novembra 2015 Odnosi z zaposlenimi,Struktura, kultura, klima

Tam bi tudi jaz delal – primer dobre organizacijske kulture

P P Preberi več

Pišeta: Barbara Osredkar in Klavdija Zupančič »Največja nevarnost za večino nas ni, da si postavljamo previsoke cilje in […]

14. oktobra 2015 Pozitivno organizacijsko vedenje,Struktura, kultura, klima

Upravljanje z raznolikostjo

P P Preberi več

Pišeta: Teja Litrop in Erik Matelič »Ko sprejmemo različnost, ne izgubimo sebe, temveč dobimo drugega v dar.« (Neznani avtor) […]

23. septembra 2015 HRM,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima

Hofstedejev model kulturnih dimenzij

P P Preberi več

V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod […]

4. septembra 2015 Struktura, kultura, klima

Kreativno reševanje problemov v času omejevanja virov

P P Preberi več

»When external resources are scarce, you have to go within yourself to tap the most abundant resource, human ingenuity, and […]

9. marca 2015 Pozitivno organizacijsko vedenje,Struktura, kultura, klima

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 … 3 4 5 6 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 428 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...